勞動部

來自印尼巴丹島（Batam）的移工阿潘、阿努（化名），今（21）日隨同立法委員林月琴、台灣移工聯盟MENT、台灣人權促進會、台灣氣候行動網絡TCAN、台灣勞動派遣產業工會共同召開記者會，控訴被騙來台灣從事低薪強迫勞動、受傷後還沒工資、沒保障等殘酷遭遇。

媒體報導，勞動部長洪申翰近日規畫於9月下旬前往上海，出席「第48屆國際技能競賽」，陸委會副主委梁文傑今（20日）表示，他沒聽出洪申翰有要去的意思，陸委會也沒接到洪要帶隊去上海參賽的消息，梁文傑表示，陸委會的立場是希望對岸身為主辦國，不要搞打壓小動作、更不要損害青年選手權益。

「第48屆國際技能競賽」將於9月在中國上海舉行，台灣派出50多名國手參賽，有消息傳出勞動部長洪申翰規劃9月下旬前往上海，替台灣參賽選手加油打氣。對此，勞動部回應了；中國國台辦則強調「一中原則」處理。

外送專法上路半個月，台灣外送聯盟總工會籌備處就點名開嗆Uber Eats並提出4大要求，該工會認為，Uber Eats疊單時將2筆訂單重疊的工作時間直接平均分攤，但應該要按照要求「一單一單算」，也就是說，計算方式引發怒火。隨後，Uber Eats也發出聲明，並未否認疊單及其計算方式，強調的重點則是，在該計算方式下，仍符合法規規範，且提供消費者所能負擔的外送服務。

勞動部今日召開最低工資諮詢聯席會議，為9月底前的審議會進行會前會，儘管會中未直接討論具體漲幅金額，但勞方委員呼籲應將經濟成長果實分享給勞工，資方委員也表態支持合理適度調整，隨著今年基本工資已達月薪29,500元，明年調幅只要超過1.7%便有望突破3萬元大關。

轟動一時的勞動基金炒股弊案，台灣高等法院今（17日）做出二審宣判。這起攸關全國勞工權益的「國庫通私庫」醜聞，一審時將前勞動部勞金局國內投資組組長游迺文重判9年徒刑，二審合議庭審理後，改依《貪污治罪條例》之「主管事務圖利罪」，判處游迺文有期徒刑8年4月、褫奪公權5年，並追徵沒收未扣案犯罪所得19萬餘元；同案關鍵被告、寶佳集團前執行長唐楚烈則維持一審判決，判處有期徒刑8年、追徵沒收2,965萬餘元。

8月起勞工退休金制度將迎來近年重要調整。《勞工退休金條例施行細則》修正後正式上路，不僅明定雇主不得拒絕勞工申請自願提繳退休金，新增月退休金30天改選一次領的彈性，也強化遺屬請領權益與退休金債權保障。勞動部表示，新制主要是因應實務需求，讓退休制度更符合勞工權益，也讓退休規劃擁有更多選擇。

1名剛入職的企劃人員發文詢問，表示公司要求員工颱風假執行居家辦公，若無法配合則需自行請假，對於此類要求是否合法感到困惑，不少網友指出颱風假並非法律定義的「假期」，而是防災對策，只要勞工能正常履行工作且公司照常支薪，居家辦公並無違法問題。

職場霸凌防治專章正式上路！台灣勞動權益保障邁出重要一步，《職業安全衛生法》增訂的「職場霸凌防治專章」已於昨（1日）正式施行，首度將職場霸凌防範明文納入法律規範。新制上路之際，臉書粉絲專頁「雷丘律師就決定是你了」今（2日）就分享一篇以「京都人說話藝術」為靈感的職場避險指南，將粗鄙的罵人字眼轉換為極度包裝卻充滿諷刺的語句，掀起廣大上班族的討論熱潮。

7月1號起職場霸凌防治新規就要開跑了，勞動部釋出配套措施，讓大家相當關注。很多人好奇，下班後被主管用LINE交辦任務，這算不算霸凌？對此勞動部明確回應，關鍵在於有沒有超出合理職務範疇。如果只是正常的業務指導或績效提醒，通常都不會被視為霸凌，大家不用太過擔憂。

台灣受少子化衝擊，多年來呈現「生不如死」的人口負成長，今年5月總計出生甚至僅剩6832名新生兒，創下歷年次低。為拯救斷涯式的生育率，各縣市祭出生育補助，而中央補助金額也提升至每胎10萬元，但有地方媽媽透露，自己領到95000，驚呼「所以我是那個不存在的個案嗎⋯⋯」。