房仲

能夠安排海外旅行、投入個人興趣，甚至自主規畫未來生活，背後需要的不只是穩定薪資，更需要持續成長的收入能力。對年輕女性而言，經濟自主不只是賺得更多，而是擁有選擇工作、生活與未來方向的底氣。

「永慶不動產」加盟店涉嫌洩露個資，檢警今（5日）上門搜索並查扣物證，將謝姓加盟店主與黃姓、張姓房仲帶回作筆錄，依違反《個資法》等罪嫌移送士林地檢署複訊。晚間訊後，檢方認為3人嫌疑重大，且有滅證、串供之虞，故當庭逮捕，向士林地院聲請羈押禁見。

知名連鎖房仲「永慶不動產」驚傳加盟店涉嫌違反《個人資料保護法》，士林地檢署今（5日）指揮新北市警局汐止分局，前往汐止區新台五路的汐止行政中心加盟店進行搜索。檢警搜索約2小時後，將3名房仲人員帶回，永慶不動產稍早也做出回應。

業務工作常被視為一場個人競賽，業績高低似乎全靠自己拚搏；但在永慶房屋，新人並非單打獨鬥，遇到問題時隨時都有師父、店長與學長姐可以請教，僅讓學習更有方向。經紀人員陸宜蔓與劉芸榛在結合團隊陪伴與能力養成的環境當中，不僅年收破百萬，也培養出溝通、判斷與問題解決等可長期受用的技能。

房仲服務的真正價值往往體現在交易之後，當客戶在不同人生階段仍願意再次尋求同一位經紀人員的協助，代表服務已轉化為長期信任關係。深耕雙和地區21年的永慶房屋雙和四號公園直營店經紀人員葉爾浩，近期再度接到一名旅居海外客戶的置產委託。從重新盤點投資方向、安排帶看到成交後協助媒合代管，他將服務延伸至交易之外，讓客戶開心留下了五星好評。

月收入10萬元，可以清空購物車；20萬元，可以來一趟說走就走的旅行；那麼，30萬元，代表的又是什麼？這不是職場測驗，而是永慶房屋在2026「混東區潮FUN夏日趴」提供給求職者的「收入選擇題」。

2026年夏季潮流音樂盛事「混東區潮FUN夏日趴」將於7月25、26日在臺北東區商圈登場。今年集結甜約翰、怕胖團、美秀集團等人氣樂團接力演出，並規劃特色市集、美食餐車及微醺派對，預計再度吸引大批民眾湧入。「在地好鄰居」永慶房屋也持續相挺，推出「推向薪自由」系列活動，祭出總獎金6萬元的混東區禮券，陪伴民眾聽音樂、逛市集，歡度夏日週末。

中國安徽省合肥市一名楊小姐今年5月透過房仲購買中古屋，不料前屋主因嫌賣價太便宜，在過戶前夕擅自拆走家電，經楊小姐拒絕交屋與房仲協調後才歸還。沒想到7月初楊小姐順利拿到鑰匙進屋打掃，卻聞到濃烈腐臭味，甚至發現天花板縫隙不斷滲出暗紅色血水，撬開後赫然發現裡面藏著腐爛的死雞。

畢業找工作，想避免社會新鮮人的地獄級起薪，選對產業是關鍵。房仲第一品牌「永慶房屋」打破業界常規，大方提供業務新人「前12個月每月6萬元」的收入保障，大幅降低初入社會的經濟壓力，也打破「沒業績就沒收入」的業務傳統，讓沒有任何房產經驗的職場菜鳥，也能有底氣在30歲前挑戰百萬職涯。

第35屆「時報金犢獎國際競賽」日前舉辦頒獎典禮，今年共有1765個大專系所參賽，累積超過11.2萬件投稿作品。「房仲第一品牌」永慶房屋今年持續贊助「時報金犢獎」，並以「先誠實再成交」為題，邀請學子透過自己的視角和創意，挖掘誠實的價值與青春生命力。永慶房屋人資部協理塗振宏更親臨頒獎典禮現場，為所有獲獎同學獻上喝采與祝福。

當市場環境瞬息萬變，對求職者來說，現在挑選幸福企業的關鍵指標是什麼？答案不是盲目追高，而是企業有沒有「幫員工撐傘」的剛性體質！

生成式AI快速發展，企業導入AI已從單純協助文書、搜尋資料，進一步邁向能自主執行任務、協助完成工作的「AI工作夥伴」新階段。面對AI應用持續升級，企業也重新思考如何讓科技與人才相輔相成。永慶房屋人資部協理塗振宏表示，AI的價值不在於取代人，而是讓同仁從重複性工作中解放，把更多時間投入專業判斷、客戶服務與建立信任，創造AI無法取代的價值。