徵才

法國百萬YouTuber酷（Ku）日前發文徵才，開出條件被部分網友批評是慣老闆，又遭前員工控訴沒按規定投保勞健保。昨晚（8日）酷終於發文澄清，並附上聊天紀錄及投保申請表為證，隨後他的幾位員工紛紛發文分享工作經驗，稱酷不是完美的老闆，卻很願意溝通，曾與他短暫合作的剪輯師也稱，酷是他唯一碰過會主動加碼報價的案主，即便影片很難剪，但絕非慣老闆。

法國百萬YouTuber酷（Ku）日前發文徵才，開出條件被部分網友批評是慣老闆，接著又被前員工指控沒按規定投保勞健保，且在校園演講說「台灣人就是自卑」，讓他YT訂閱數少了2萬。酷今晚（8日）首度發文回應勞資爭議，同時澄清從沒講過「台灣人就是自卑」的話，鄭重反擊前員工的不實指控。

擁有百萬訂閱數的法國網紅酷（Ku），他去年推出大型企劃節目《中文怪物》，當時節目相當成功，也引起許多討論話題。近日該頻道「酷的夢」釋出徵才資訊，團隊正在尋找企劃／經紀助理，而酷也在下方資訊處特別丟出連續3句「玻璃心者不適合」，該篇徵才資訊曝光後，引起許多網友不滿，還有人留言嗆聲「根本慣老闆」。

迎接年後轉職潮與畢業生求職旺季，3月起雙北市就業博覽會、校園徵才陸續登場。房仲第一品牌「永慶房屋」看好房市前景，為備戰「擴點增店」所需人力，推出業務新人「每月6萬領12個月」保障收入，相當於保障首年72萬年收入招募好人才，不只收穫求職者大量關注、投遞履歷，在就業博覽會等徵才現場，也吸引求職者上前詢問是否有名額限制？對此，永慶房屋人資部協理塗振宏拍胸鋪保證：「永慶房屋沒有名額限制、也不須相關學經歷，給新人最可靠的高薪起步保障！」

近期104人力銀行網站上出現「某某立法委員國會辦公室」徵才頁面，經查詢竟發現是國民黨立委翁曉玲的國會研究室，因此也引起了熱議。對此，同黨立委陳玉珍稱，「沒有提出待遇或是哪個辦公室，這也不是一個不常見的現象，這也是蠻普遍的啊」。

近日104人力銀行網站上出現「某某立法委員國會辦公室」徵才頁面，從上面提供的地址查詢，會發現地點為國民黨立委翁曉玲的國會研究室，此頁面在Threads上瘋傳引發熱議，還有網友揶揄「為什麼不敢寫名字？」

台泥企業團今（7）日在台灣大學校園徵才博覽會啟動「尼莫人才計畫」，針對近期美國伊朗衝突，台泥董事長張安平表示，這將連動全球能源價格、通膨及供應鏈危機，加上中國大陸經濟短期翻轉不易，因此除了善用AI應用外，企業在招募人才時，也需要具備更廣泛的視野，才能在複雜環境中判斷方向並做出決策。

每年的3到5月為校園徵才高峰，最具規模的臺灣大學場次將在3月7日登場，上百家上市櫃公司齊聚椰林大道、預計提供4萬個工作機會。104人力銀行表示，儘管資訊軟體的職位受惠於AI熱潮，持續為薪資領頭羊，但因缺工潮蔓延、人才難尋，營建、製圖類的工作薪資已開始與資訊軟體產業看齊。

AI浪潮帶動高頻寬記憶體（HBM）需求爆發，嚴重排擠常規DRAM產能，讓作為目前少數能穩定大量供應DDR4的南亞科，大賺產能排擠紅利。南亞科總經理李培瑛今（4）日表示，至明年上半年為止，市場的新產能相當有限、供需狀況仍吃緊，他並透露南亞科於新北市泰山的新廠預計明年初開始裝機，目標2028年月產出2萬片晶圓。

芬蘭商通力電梯（KONE）台灣分公司2025年營運表現亮眼，創下在台成立以來歷史新高業績，並宣布2026年將再擴大徵才30%，在全球電梯產業與技術人才短缺之際，釋出多項福利與培訓機制，吸引轉職與技術人才投入，成為年後職場關注焦點。

在產業快速變動、年輕世代追求多元發展的時代，職涯早已不該只有單一選項。信義企業集團為國內不動產業唯一推出集團MA（儲備幹部）計畫的企業，以高資源、高發展，展現對於人才的重視，透過兩年培訓期間提供保障月薪7萬與年薪120萬，表現優異者甚至可上看150萬，加上給予集團內多元部門輪調的支持，協助優秀人才快速累積關鍵職能與實戰經驗，逐步找出自身熱情與長期志向。信義企業集團相信，真正有價值的職涯發展，不是被制度定型，而是被充分賦權——Make your own way，走出屬於自己的職涯道路。

英王查爾斯三世（King Charles III）近來在徵才，要為幕僚團隊招募一名「資深通信官」（Senior Correspondence Officer）。不過，該份工作的年薪「低於市場行情」，引發關注。