離職

許多上班族在離職轉換跑道時，常會猶豫是否該利用空窗期出國放鬆。日前一名工作一年多的網友在Dcard發文，表示自己已確定拿到新工作Offer，想利用2至3個月的轉職空窗期安排日本或越南旅遊，吸引大批過來人討論。

雲云科技前董事長曾志新2025年3月7日在公司內持刀殺死梁姓技術長，一審國民法官法庭依殺人罪判處無期徒刑、褫奪公權終身。曾志新認為量刑過重提起上訴，台灣高等法院今（18日）首度開庭，他仍坦承犯行，僅針對量刑部分上訴，案件將於9月22日再開庭。

上班族轉職理由百百種，從薪資待遇、工作壓力到主管領導風格都可能成為導火線。不過，有些奇葩的離職原因真的會讓人跌破眼鏡，像是嫌公司飲水機熱水不夠燙、泡麵泡不爛就決定走人，讓主管當場愣在原地。

擁有百萬訂閱的YouTuber Joeman（翁雋明），其幕後團隊成員近期頻頻躍上媒體版面。先前Joeman團隊的前攝影師彥瑋才因離職後加入啦啦隊女神李多慧的團隊，引發網友對Joeman團隊人事異動的關注；近日Joeman的剪輯師建文，又因為一支受困海外機場的影片意外衝出超高人氣，身價水漲船高，引發社群熱烈討論。

都說「00後」整頓職場，不過上海有一名剛離職的「00後」女子踢鐵板，因在社群上吐槽前老闆，不僅大酸對方是「40歲老登」「一股老人味」，還嘲諷「祝你有個安詳的晚年吧」，被老闆看到憤而將她告上法院，並要求公開道歉並索賠。

在《TVBS》服務28年的57歲資深主播吳安琪，先前遭到老東家裁員，消息震撼新聞圈。如今在《TVBS》待了8年的主播何冠毅也發文宣布離職，邁向下個人生階段。

在台北市精華地段、有13年國小教學資歷的劉老師就面臨這個狀況。上一個學年度（114年），她被班上同一位家長接連投訴，最後導致2案成立，各申誡1次的處分。

上市PCB大廠「嘉聯益科技」遭離職員工指控長期違反《勞動基準法》7休1強制規定，以自創紙本連絡單，將員工例假日變造改成休息日，逼迫生產線員工變相加班。據了解，離職員工A先生原在生產六課任職，過去全盛時期有30多人，因休假不正常陸續離職，現今含課長幹部13人，扣除主管，產線只剩10人。

許多人為了維持生計努力工作，不過近日有位男性網友在論壇po文，提到自己淨資產已有4,000萬元，想偷偷離職退休，但卻不敢跟爸媽說。該篇po文曝光後，有許多網友跑來留言，由不少人都建議「最好搬出去」。

考上舊帝大後，多數人忙著加入社團、準備研究或參加聯誼，但千葉豐做的第一件事卻是應徵成人片男優。他坦言，理由其實沒有外界想得那麼複雜「就是因為太喜歡女生」。

本刊接獲多名嘉義縣衛生局社會安全網的基層訪員投訴，指遭直屬督導長期利用權勢，貶低訪員專業判斷，還對人員酸言酸語、拍桌咆哮、刻意孤立、無理刁難等涉及職場霸凌的作為。由於同仁長期遭精神壓迫，已出現焦慮、失眠等身心症狀，需要就醫治療，甚至有不少人員因此離職。投訴人也出示錄音檔、LINE對話截圖等證據，揭露遭到主管霸凌的慘況！

傳統觀念總認為員工在同一間企業任職越久，代表對公司的忠誠度越高，且工作能力備受肯定。然而，近日Dcard上一篇探討職場生態的文章，卻徹底打破了這項刻板印象。原PO觀察發現，職場上能力最頂尖的人才往往會選擇離職跳槽，反觀長期留在原公司的員工，未必是實力最突出的族群。此番言論一出，立刻在網路上掀起兩派上班族激烈論戰，更點出了現代職場薪資停滯與企業用人的殘酷現實。