AI技術

台新新光金控今（23）日在臺北市仁愛路總部大樓舉辦新春團拜活動，這是台新金控與新光金控合併後的首次春節團拜，由董事長吳東亮帶領金控及各子公司的董、監事及經營團隊，透過實體及視訊連線向國內、外各地同仁拜年互道「恭喜，新年好！」。

樂團界驚傳Deepfake犯罪事件，原本小有名氣的甯姓攝影師竟然是換臉淫片的幕後黑手，他透過Deepfake技術，把至少5名合作過的女樂手臉部移植到全裸影片中，甚至還把這些惡意內容投稿到X平台，專挑樂手下手。受害者在社群上公開遭性騷的經歷，瞬間引爆音樂圈怒火。

日本樂團 Atarayo 演唱的全新單曲〈ハク〉（HUG），為自1月9日起開播的電視動畫《地獄模式～喜歡挑戰特殊成就的玩家在廢設定的異世界成為無雙～》片頭主題曲，已於1月14日正式展開數位發行。該曲以高速節奏與強烈律動為核心，描寫挑戰高難度遊戲世界的精神狀態，與動畫設定形成呼應。

立法院外交及國防委員會於今（19日）上午召開機密會議，邀請國防部長顧立雄針對「強化防衛韌性及不對稱戰力計畫採購特別條例」進行報告。國防部在會後發布可公開說明資料，詳細闡述了預計於2026年至2033年間執行的特別預算規劃。該計畫上限總額達新台幣1兆2,500億元，將聚焦於七大類裝備採購，其中最引人注目的是規劃採購高達20餘萬架各型無人機、1,000餘艘無人艇，以及60門M109A7自走砲，旨在透過引進高科技與AI技術，打造具備高度韌性的「台灣之盾」。

中華電信再次在國際品牌舞台奪得最高肯定！英國世界品牌論壇（World Branding Forum）公布「2025-2026世界品牌獎」得獎名單，中華電信第11度獲頒「年度品牌獎：台灣最佳電信業者」，是近12年來抱回該獎最多次、亦是唯一獲得國家級獎項肯定的台灣電信品牌。面對全球逾千家企業競爭，中華電信以強勁的網路實力、AI研發能量與數位轉型成果，再度證明品牌影響力已跨越國界，持續於世界舞台上寫下耀眼里程碑。

鴻海科技日於今（21）日登場，展前外界就在揣測鴻海是否會與AI巨擘Open AI端出合作驚喜。果不其然，在科技日正式開展前，鴻海就發布新聞稿宣布，鴻海與OpenAI的合作將專注3大核心，分別是設計未來數世代資料中心硬體、強化並簡化美國AI供應鏈、在美國製造關鍵AI資料中心零組件。鴻海集團董事長劉揚偉會後接受媒體聯訪，針對該合作則指出，「看到的不是現在的需求，而是下一個階段的需求，到美國製造，我們一定會去！」

AI熱潮讓教育界也跟上潮流，13日資訊月起跑，身為資訊品牌大廠的宏碁也推出多元「宏碁永續智慧教室解決方案」，希望用AI賦能呈現未來教室的嶄新風貌。宏碁主管表示，這些解決方案標誌著宏碁在教育科技領域，躍升為AI驅動的智慧教育生態系建構者。

鎖定企業導入AI時「害怕出錯」的普遍焦慮，專注於AI數據的意藍資訊，正式推出企業級AI搜尋解決方案，將第一槍瞄準對數字精準度要求最嚴苛的金融業。意藍資訊總經理楊立偉透露，目前客戶涵蓋多家指標型金融客戶，下一階段則會往其它大型企業的情報與安全監理部門推動產品，新產品線明年營收占比有望挑戰5成。

看好衛福部「健康台灣深耕計畫」鼓勵醫療院所導入智慧科技，將衍生出可觀的軟硬體商機。佳世達集團以聯合艦隊的型態，整合事業群夥伴浚鴻數據和達宣智慧，從醫院營運、醫材設備到精準健康服務等面向，全面衝刺智慧醫療事業。

據人力資源權威雜誌《HR Asia》2025年「亞洲最佳企業雇主獎」評選結果，永慶房屋從360家企業中脫穎而出，榮獲金獎肯定，今年面對房市降溫與大環境不穩定，永慶房屋秉持員工優先，保障、福利不減，甚至提高每月最低收入保障，並實施月排休最高10天新福利，為員工建立安穩、包容與公平的職場環境，再榮獲主辦單位頒發的「DEI特別獎」。

正當鴻海、廣達等電子5哥靠著黃仁勳吹起的AI熱潮，個個成了當紅炸子雞，近年來深受紅色供應鏈競爭之苦，由鴻海集團創辦人郭台銘胞弟郭台強創辦的正崴集團，近期也開始切入AI戰場。6月初郭台強之子、8年級生的星科國際董事長郭守富，獨挑大梁開記者會，介紹僅花7個多月開發出的四足機器人，讓外界驚艷郭家2代實力。日前郭守富接受本刊專訪，娓娓道出如何領軍千億集團轉型，靠著AI賽道欲超越電子5哥等兆元大前輩們的縝密布局。

星科國際董事長郭守富25歲時，便自美國返回集團工作，被老爸正崴集團董事長郭台強送到自家線裝部門從基層做起，他也不諱言「一個25歲的人（指自己），要如何帶領一個資歷25年的員工？當然有很多問題啊。」回到集團的第ㄧ課，他體悟到「耐心」的重要，也從父親身上學到領導人的另一課「容錯」。