最近走進華碩辦公室,華碩人最常說的一句話就是,「你被選進哪一個事業群了嗎?」因為,從6月開始,華碩內部就盛傳公司要大改組,可能會裁減不少人力。
在6月份股東會後,董事長施崇棠也首度對外坦承,今年感受到景氣逆流跟挑戰,因此所有華碩董事都有很強危機意識,主動要做更大組織改革。
根據本刊調查,這次讓施崇棠決定出重手的關鍵,就在於被他視為明日之星的手機事業受到重擊。從去年開始,中國手機品牌包括華為、OPPO等業者積極佈局,全力搶攻海外市場。
包括華碩好不容易打下江山的東歐以及東南亞、印度等新興市場,都被中國對手超越,市佔率節節敗退,「不只東南亞,就連在故鄉台灣,2月份開始華碩就被OPPO超越,這讓施崇棠臉色相當難看。」華碩人透露。
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「原本去年Jerry(沈振來)向Jonney(施崇棠)保證可以衝出2500萬台的銷量,結果連2000萬台都沒達標,今年更慘,從年初到現在只發表了幾支零星機種,根本沒新機可賣,卻養了2千多人的手機團隊,這次組織改組,手機團隊成為瘦身的最大目標。」知情人士透露。
今年2月華碩又被歐盟調查,有操控各國電商網站的產品定價之嫌,最高罰款可能近470億元,加上在手機、平板以及筆電等業務衰退,手機業務虧損日益擴大下,在董事會中多次激烈討論後,一向好好先生的施崇棠,也不得不做出瘦身的打算。
「包括Jonathan(華碩副董曾鏘聲),以及TED(策略長徐世昌)都支持進行組織檢討,包括平板、手錶以及手機等不賺錢的單位進行整併,過程中確實有很激烈的爭辯,但最後Jonney終於首肯,才會有這一波的組織大變動。」資深華碩人說。