專欄作家比爾頓（Nick Bilton）評論桑德伯格的事件時，提到了2013年的一件小軼事。當時美國總統歐巴馬邀請了矽谷的老闆們到白宮，受邀者包括蘋果的提姆庫克、Netflix的哈斯汀斯、雅虎的梅麗莎邁爾等知名創辦人和執行長。
通常這類座談有行禮如儀的固定儀式：先到了來賓彼此閒聊，歐巴馬入場請來賓就坐，之後媒體入場把握時間拍攝新聞畫面，之後才是正式的會談。
不過多位來賓都注意到，桑德伯格精準等到了攝影記者進場取鏡頭時，開始隔桌和歐巴馬含笑寒暄。她拿捏恰巧的時機，確保所有媒體會拿她跟歐巴馬的聊天合照，當這則新聞的主圖。其他科技大老闆彷彿成了「歐桑會」的背景。
比爾頓接著說，這個軼事說明了桑德伯格在親切、爽朗的形象之外，渾身是政治細胞。也因此比爾頓相信，對於假新聞、劍橋分析、俄國影響大選等事件，臉書不當的處理應對，桑德伯格應負很大的責任。
不過對桑德伯格的新聞處理方式，也提供了我們一些啟示。同樣是耍詭計，媒體對不同性別，闡述方式是否就不一樣？同樣的故事在企業上、在政壇、在媒體、在體育界屢見不鮮。一方面我們期待女性能更強——更有競爭力也更具道德感、更善於溝通也更樂於提供指導和啟發。但當我們看到一個女強人和其他的男強人一樣手段惡劣，或者僅只是不夠完美有些小瑕疵，我們的反應往往特別激烈，要求加倍的懲罰，並延伸一套女強人如何如何可怕的理論。不論男人女人，都可能不適任於自己的工作，但是當女性的工作是手握大權的領導工作時，人們似乎有一套不同於男性的標準和期待。
所以，桑德伯格既是代表企業邪惡的大反派，同時也是仇女者刻畫和想要懲罰的女巫形象。
臉書和桑德伯格，未來可能都處境困難。《Recode》特約編輯史威瑟（Kara Swisher）在NPR的訪問中說，她認為祖克伯相當倚重桑德伯格和其他行政高層，因此他或許不想開除桑德伯格。不過桑德伯格形象的大反轉，甚至被記者比擬成安隆（Enron）醜聞裡隻手遮天的史基靈（Jeff Skilling），這讓桑德伯格走人難，但不走則很難堪。
對臉書的公司而言，這一年來的風風雨雨也是未來難洗刷的污名，後續如果爆發其他負面消息，人們也會基於他們過去的作為來評判他們。臉書面對用戶諸多不滿，需要大刀闊斧的改革。
參考資料：New York Times, Vanity Fair, NPR, Guardian
