2019.10.28 06:32 臺北時間

日本外籍生就業人數創紀錄 尼泊爾留學生成長率最高 

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文化
大阪森興產株式會社除了設計本行外,也提供在日留學生的就業支持。(翻攝自森興產官網)
大阪森興產株式會社除了設計本行外,也提供在日留學生的就業支持。(翻攝自森興產官網)
以往號稱「單一民族國家」的日本,職場上外國面孔越來越多了。據日本政府的發表,在日本就地求職的外籍留學生有增加趨勢。這或許多少能緩解當地企業人手不足的壓力。
日本出入國管理廳在23日發表,去年(2018年) 外籍留學生畢業後,為了在日本國內就業,改變簽證的人數為2萬5,942人,比前年多了15.7%(3,523人),是至今最高的數字。8年以來,留在日本就職的外國留學生數量連年增加。
近年來,除了留學生人數量增加外,日本企業人手不足,對外籍人才需求量增高。此外,充分的就職援助措施,也是促成在日就業留學生增加的要因。
包括台灣人在內的外籍留學生,要在日本工作,都得先把簽證目的從留學改為就業。而2018年各國外籍留學生提出申請變更的人數,是5年前(2013年)的2倍以上。
來自亞洲地區的留學生,佔了全體9成,其中以中國人最多,共1萬888人,越南5,244人次之,台灣則共有1,065人申請。成長率最高的國家是尼泊爾,共有2,934人申請;據日本入管廳表示,近年來尼泊爾人對於日本留學越來越有興趣。
以職業來看,在日本就職的留學生以從事翻譯、通譯類工作最多,佔23.6%,其次為販售、業務,佔13.4%,海外洽商佔9%,IT技術開發佔6.5%。月薪為20萬日圓~25萬日圓之間者佔了約一半。他們變更簽證後,93.2%在日本企業擔任經理或工程師。
居留日本的外國人日趨增加。然而,有些日本媒體報導指出,超商、餐飲業越來越多的外籍打工仔,支撐了人手不足的基層行業,也不知不覺令日本人有「外國人勞力,日本人勞心」的刻板印象。入管廳發表的數字,顯示外籍留學生不只能在基層行業打工,從學校畢業後,亦能成為日本企業的戰力。
日本將來無論消費或勞動,都不得不借助外國人的力量,雇用外國人才已不可避免。日本媒體呼籲,日本當局應當完善地規劃外籍人士的就業環境,令其適才適所,而不是一味將本國人避之唯恐不及的低薪、低待遇工作推給他們。
資料來源:讀賣新聞、Diamond online等
更新時間|2023.09.12 20:32 臺北時間
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