【頭家的第一份工】累數億身家卻窮得只剩下錢 他曾是冷血主管

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茶、咖啡與閱讀是填補何新松心靈的三塊重要拼圖,他也把茶館打造成科技人的心靈充電站。
茶、咖啡與閱讀是填補何新松心靈的三塊重要拼圖,他也把茶館打造成科技人的心靈充電站。
頂著清大、哈佛雙碩士與交大博士高學歷,禾園茶館負責人何新松曾是竹科半導體零組件廠慶康科技執行副總,替公司研發多項專利,享有千萬年薪、累積數億元身家,但凡事力求完美、近乎吹毛求疵的態度,讓他的生活窮得只剩下錢與工作,下屬對他敬而遠之,還被一手栽培自己的董事長提點:「適度地饒過自己,有時也是放過他人。」
「我很幸運,在新竹科學園區剛創區2、3年,就進入園區科技產業,在那個年代,只要你付出1分的體力,做出10分的成果,就會有100分的收入。」今年55歲的何新松,人生最精華16年都在慶康科技打拚,綽號7-ELEVEn的他早上7點進公司,晚上11點後才離開,每年扛起百億元營收業績。
曾經,何新松是慶康科技創辦人杜家慶最器重的左右手,公司原以生產人工髖關節起家,何新松清大材料所畢業後加入,協助慶康科技申請國科會專案,從精密材料加工跨入半導體產業。1996年華邦第一座8吋廠在裝機試車階段發生大火,杜家慶腦筋一動,低價收購火損的半導體設備,一面從中學習半導體設備構造,一面維修半毀損設備,並售至國外二手設備市場。
「我對於半導體設備零組件的熟捻度,就是在翻修的3年裡徹底搞懂。」對何新松來說,杜家慶不僅是帶自己進入半導體業的導師,也是影響他一生的貴人。「翻修過程中,老闆不僅指導我技術本位,也問了我一些關鍵問題,包括產品的人機介面、市場在哪裡以及如何計算成本?我完全都不知道,他說『新松那你只是一個很會做產品的工匠,公司未來要朝更好的方向發展,需要更全面性的人才,你的頭腦很好,再去唸個書吧!』。」
昔日科技產業的訓練,曾讓何新松變成凡事目標導向,成為同事眼中的冷血主管。

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