一位美光公司離職的工程師A先生告訴記者，今年6月12日，台中地院宣判此案後，造成高科技界的工程師人人自危，因為，工程師們也不懂，到底「營業秘密法」所規定「不得重製、使用、洩漏」的範圍有多大？
A說：「何建廷、王永銘被老東家控告，讓我們覺得不平的是，過去『美光』根本沒有禁止工程師拷貝、複製資料、數據，主管甚至鼓勵我們帶著資料，在家加班，而且，與其他高科技公司不一樣的是，我們並不禁止在公司的電腦使用私人e-mail，也可以攜帶自己的硬碟與筆記型電腦到公司來，所以，許多人離職時，都帶著資料走，以前都不管，現在突然追究，感覺像是『選擇性執法』，有針對性的」。
A先生無奈地說，身為研發人員，對於自己研究過的東西會想保留，作為參考，不是說要洩密，工程師們也知道洩密會罰很重，會毀掉自己的職業生涯。此外，A先生認為，聯電開發的32奈米DRAM，其製程是走韓國三星的「路線」，跟美商「美光」的製程毫無關係，美光的資料沒多大用處，或許因為如此，何建廷等人才掉以輕心，不認為手上持有前東家的資料沒刪除，會觸犯法律。
此案宣判後，引發高科技界人人自危，A工程師說，業界人士普遍認為，這些被重判的聯電員工，是倒楣，陷在大公司的紛爭中，若真的有洩密，當然該被追究，但若只是未刪除資料，就判這麼重，實在不合理。
A工程師表示：「業界的東西很像，我們在甲公司工作作研發的經驗，久而久之會內化成腦子裡的知識，此案讓我們擔心，如果我跳槽的B公司，在新單位研發產品時，引用到前公司學得的知識，會不會被告？」
他說，此案一審宣判後，在高科技界形成一種氛圍，最好離職後都不要與以前的同事聯絡，見面也不能討論工作上的事，交流技術經驗，A先生強調：「我們理工男也不懂法律的眉角，大家都很害怕觸法，法律解釋如此嚴苛，規定又模糊，使得研發人員更不敢輕易跳槽，追求更好的職務、待遇，這對工程師而言，是很不利的。」
