2021.06.29 05:58 臺北時間

【本土一哥慣老闆2】藉口縮編裁員卻又徵人 員工爆料還被威脅逼封口

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時事
陳昭榮籌備2年的短影音APP原訂6月上線,但了解詳情的員工都不看好。
陳昭榮籌備2年的短影音APP原訂6月上線,但了解詳情的員工都不看好。
曾演過多部八點檔的藝人陳昭榮,淡出螢光幕後,開公司轉戰電商平台。2年前他還砸下重金開發短影音APP,預計6月上線,準備搶攻短影音市場。正當外界一面看好之際,卻爆出他因不滿員工提議分流上班,竟惡意資遣3名員工,就連資遣費也拖欠至今未給。
知情人士A先生表示:「今年5月27日,部門最菜的K員工率先遭到開鍘,他被叫進會議室,在裡面等他的是楊姓總監與人資主管。楊開口就說因人事縮編,請他離職,這讓5月10日才剛到職的K相當不解,反問公司是否因疫情影響收入減少,才被炒魷魚?但楊未說明,只告訴K做到後天就可打包走人。」
楊姓總監說完後,人資主管隨即拿出離職申請書要K簽名,K認為既是被裁員,公司應提供「非自願離職書」,讓他可以申請失業補助金,但人資主管不肯,試圖遊說K先簽申請書,待跑完流程,公司再補寄非自願離職書,K擔心其中有詐,堅持拒簽。
藝人陳昭榮淡出螢光幕後,開公司轉進電商,如今卻遭控是慣老闆。
至於該部門其他二名員工,則是在5月31日被以同樣手法逼退,要求簽下離職申請書,一名員工抗議,主管則以營業額沒達標,代表部門沒有成效為由,認為他們不適任,要求當天就打包走人。其中一名員工事後找上台北市勞動局申訴,但因疫情,勞動局暫停受理申訴業務,讓員工求助無門。
雖然公司事後有將5月的薪水匯給K員工,但離職證明書卻還是寫他因「不適任」被解聘,K無法接受,詢問人資主管,對方卻辯稱:「這樣寫才會有資遣費,不然不能領補助。」
陳昭榮公司員工的工作量很大,經常忙到不可開交。(翻攝阿榮嚴選臉書)
更誇張的是,目前為止3人不但都沒拿到資遣費,連公司原本答應補寄的非自願離職證明書,也是經不斷催討,拖了近2週才寄出,害3人疫情期間無法即時申請失業補助。3人事後更發現,公司竟在人力銀行徵人替補,痛批公司前後說法不一,根本是惡意裁員。
部分員工找上電視台爆料,希望揭發陳昭榮的惡行,陳聽到風聲後,要人資主管傳訊息警告,表示大家好聚好散,若真的鬧上媒體,除了會找律師提告,還會扣押他們的薪資,要他們三思而後行,逼他們封口。
陳昭榮5月底以業務緊縮為由裁員,6月的預排班表卻安插新人。(讀者提供)
或許擔心消息曝光,人資主管找上K員工,改口說會多算6月的薪水給他,勞健保也會延到6月底退保,資遣費則等7月發薪時,一併匯入K的帳戶,跟5月底與K約談、要K走人的強硬態度大相逕庭。
另一名知情人士B小姐告訴本刊,今年5月,3名員工尚未遭裁員前,就在下個月預排班表中,看到一位新人的名字,當時3人曾好奇詢問,但主管卻避而不談,直到被裁員才恍然大悟,原來公司以業績不佳、縮編部門逼退3名員工的說法,完全不是那麼一回事。
B小姐透露,今年初公司也以同樣手法裁掉另一個部門,僅留下主管,半年不到,惡意裁員的戲碼又再度上演。
更新時間|2023.09.12 20:39 臺北時間
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