2016年，吳東進獨排眾議，力邀李紀珠擔任新光金副董、總經理，希望借重李紀珠過往政商人脈、經驗，協助新光金調整體質，改善新光金形象。
未料，吳東進安排李紀珠進入新光金，引爆新光金內部不滿，吳欣盈一開始就發函給董事，希望杯葛該項人事案未果。後來，吳欣盈數度在董事會上和她互槓，緊盯她的KPI（關鍵績效指標），雙姝戰火從董事會一路燒到媒體，雙方還利用臉書隔空互嗆。
雙方戰火一路從5年前開打迄今，2018年，李紀珠辭去新光金總經理一職，當時還傳出李紀珠要跳槽，最後在吳東進派親友安撫下，她只專任新光金、新壽副董職務。
但新光金內部仍有人對李紀珠留任不滿，新光金前獨董李勝彥去年在董事會上發難，列舉李紀珠4大不適任理由，接連2年在股東會上炮打李紀珠，更對金管會檢舉，甚至向法院提告，讓李紀珠再度萌生不如歸去念頭。
去年股東會後，吳東進再度派人出馬安撫，李紀珠才繼續留任，「原以為她轉任新光銀行副董事長後，內部衝突能減緩，她卻又為了懲處案，再度和新壽內部槓上。」吳家親友說。
眼見新壽對李紀珠懲處案延宕1年遲未執行，又再度讓新壽的公司治理失靈問題浮上檯面，恐怕讓這幾年格外重視公司治理的金管會相當頭大。針對追討李紀珠罰俸和獎金案，新光金和新壽不回應。
