陽明海運今日召開董事會，對於年終獎金一題展開熱烈討論，由於國營事業最多僅能發4.4個月，而陽明則礙於是官股事業，公司績效獎金辦法訂的上限是8個月，因此決定加發5成達12個月，加上1個月固定年終獎金，最高可拿到13個月。
據悉，董事會成員考量貨櫃航運業績表現確實很好，考慮與同業差距不能太大，因此在授權下一致認同應該提高；此外，董事會也達成共識，今年的三節獎金也都將爭取再加發，屆時會再進行討論。
針對將給出最高13個月年終獎金，據《蘋果新聞網》報導，陽明總經理杜書勤回應，績效獎金發放悉依公司內部規範辦理，雖設有獎金提撥上限，但本公司董事會亦支持斟酌業界水準適當調整，惟相關獎金幅度當依個人績效表現發放。
