針對高虹安疑似兼職之爭議，王美花表示，須釐清相關的專利是否違反在受聘期間的專利權利的申請，即在高虹安任職期間的專利申請，其權利是否歸資策會所有，資策會要去檢視有無其權益需要維護之處，仍待資策會以專業判斷並行使自己的權益。
另外，外傳資策會也將提告高虹安恩師，前資策會軟體技術研究院副院長洪毓祥；王美花回應，她對此問題還不清楚，尊重資策會的相關調查與為維護權益所採取的法律途徑。
王美花引述稍早資策會副執行長蕭博仁於立法院經委會的報告，指出資策會須先釐清相關的技術及研發成果，然後再去主張資策會的權益。
媒體詢問，若高虹安未經同意將相關成果轉移，是否涉及背信罪？王美花指出，就專利法權利的歸屬，專利法上規定，受聘期間如果是職務上的發明，權利應歸雇用人所有，除非雙方另有約定；如果不是職務上相關的發明，例如職務上是智慧研發，但申請專利是海事相關，與其職務並不相關者，才屬於非職務的發明，專利權才歸屬於個人，但因為從事某職務而產出相關的智慧成果，在專利法上若無特別約定，權益應歸於雇用人。
