2023.01.19 09:18 臺北時間

年輕同事工作輕鬆還常請假 「年終比老鳥多6萬」 網揭暗黑潛規則

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一名網友抱怨年輕同事常請假,工作更輕鬆,但年終居然比自己多6萬元。(本刊資料照)
一名網友抱怨年輕同事常請假,工作更輕鬆,但年終居然比自己多6萬元。(本刊資料照)
前陣子輿論熱議「安靜離職」(quiet quitting),泛指員工僅完成最低限度的工作,達到最基本的要求,背後隱藏職場上的潛在問題,一名網友近日在網路上發文抱怨年輕的同事常請假,但年終卻領的比他多,讓他內心超級不平衡,萌生想換工作的念頭。
過年前上班族最期待的事情莫過於領年終獎金,一名網友卻在「mobile01」論壇發文抱怨自己領完年終的鬱悶心情。原PO表示自己在傳產業從事技術員工作,年紀42歲,主管常分派粗重、不好做的工作讓他做,但把輕鬆的工作分派給一名年輕同事,而且這名年輕同事還常請假,辛苦一年的他最近領到年終發現居然比去年少3萬元,甚至常請假的那名同事還跑來跟他炫耀自己年終獎金豐厚。
原PO一聽之下這才發現自己的年終居然整整比那位年輕同事少了6萬元!他表示這名同單位的同事常請假,當特休用完後,還會請事假、病假,平常也被分派比較輕鬆的工作,當下聽到年終差距萌生想換工作的念頭,並且內心不平衡打算抱著騎驢找馬心態,工作上「只做最低限度的工作」,認為人微言輕,詢問網友是否年後換份工作會更好。
貼文曝光後引發網友討論,有人認為跟「主管緣」有關,「更多時候是單純主管疼這個小弟小妹」;有人則點出「職場潛規則」,表示「一般來說就是考績被打得比較差一點,表示上班只知道做事,沒打點好與上位者的潛規則」,舉出打點關係不乏「送禮、請客、拍馬」這些手段,端看原PO自己認為值不值得;另外也有其他網友認為「私人公司能請事假,跟主管關係一定打得很好」。
更新時間|2023.09.12 20:45 臺北時間
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