2023.06.15 21:44 臺北時間

華碩裁員風暴炸鍋 雙CEO上火線曝組織調整目的

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華碩雙執行長上火線滅火,吐露組織調整的真相及原委。(本刊資料照)
華碩雙執行長上火線滅火,吐露組織調整的真相及原委。(本刊資料照)
網傳華碩裁員消息迅速傳開,短短一天已造成內部人心惶惶,華碩雙執行長許先越、胡書賓15日晚間上火線,二度重申「組織調整絕非裁員」,目的是為了讓華碩組織更靈活敏捷,讓華碩的商用、電競和消費性產品在全球市場取得更高市占。
「絕對不是裁員。」胡書賓表示,華碩在順境或逆境都要有危機感,因為PC產業在市場、供應鏈和消費者出現相當劇烈和迅速的變化,華碩必須變得更敏捷、靈活來回應市場,「善用華碩智慧,絕非為了裁員做組織調整。」
胡書賓連說二次「非裁員」,正因這次組織調整已讓華碩內部人心惶惶,他強調華碩決心要做大商用品牌並投入相對應資源,「這次改組可說是擴編,把最頂尖的研發團隊灌注到商用團隊,另一個是電競與其他桌上型電腦,適度整合發揮綜效。」
至於改組後的業績目標?胡書賓說:「商用事業占公司營收不到1成、市占率也不到1成,代表華碩的商用還有許多潛力和成長的空間,要以市占1成為目標;電競目前市占全球第二,未來要以穩居全球第一為目標;消費性電腦要從全球市占第三,往第二或第一邁進。」
但胡書賓不諱言,組織調整或多或少都有人力的調整,因此上週開始針對不同主管召開4次溝通會,今日更與基層員工舉行說明會,「我們會做好內部員工溝通再和媒體報告,新單位主管會花1個月時間進行營運規劃。」
多出來的人力是否遭裁撤?胡書賓指出,華碩內部還有超過600個職缺正在招募,換言之,這些職務都能提供同仁在轉調過程有媒合的機會,「我相信找不到匹配職能的員工人數一定是非常少。」
胡書賓強調,華碩的商用部門還在擴編,目前員工人數達540人,已是華碩的第二大事業部門。許先越表示,商用部門業務要成功的話,品質相當重要,若損失一個客戶恐連售後服務的系統商都會失去信心,「未來張凱舜會將手機部門內的優異主管帶入商用部門,讓部門營運更扎實。」
不過張凱舜是手機部門的負責人,目前手機事業仍在賠錢階段,為何能接掌商用部門?許先越透露,華碩董事長施崇棠給予旗下手機部門很高評價,不僅是產品設計在各產品部門中表現相對突出,縱使在艱困情況下仍維持單季獲利,證明基本功很扎實。
更新時間|2023.09.12 20:46 臺北時間
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