優秀的選角指導要具備精準的看人眼光，亦需深入了解劇本及角色，才能推薦最適合的人選給導演。名導史蒂芬史匹柏深諳選角對作品的影響，才會在翻拍電影《西城故事》之前強調，除非有合適的演員，否則寧可不拍。
該片選角指導辛蒂托蘭不負重任，耗時1年半達成使命。過程中最為人津津樂道的，是托蘭相中演員亞莉安娜黛博塞飾演片中艾妮塔一角，孰料對方竟拒絕。托蘭鍥而不捨地遊說並多次懇求，黛博塞才應允演出，最後因表現出色而橫掃當年度頒獎季，抱走包括奧斯卡在內多個電影獎的最佳女配角，是成功的選角範例，托蘭也因此拿下英國影藝學院電影獎（以下稱BAFTA）最佳選角獎。
以《神鬼無間》獲奧斯卡最佳導演的馬丁史柯西斯說過，導演的工作有9成是選角。當年他上台致詞，感謝名單不忘提及選角指導艾倫路易斯。他倆合作至今35年，史柯西斯近作《花月殺手》亦由路易斯擔綱選角，該片演員莉莉葛萊史東入圍本屆奧斯卡最佳女主角，為她低迷的演藝事業帶來一道曙光，同台演出的勞勃狄尼洛也入圍男配角獎項。
美國影藝學院跟進設立最佳選角反映時代潮流，但這座獎比好萊塢期望的晚了30年。
目前每部影視作品的演職員表上，多半會以單獨字卡標示選角指導的名字，凸顯這份工作在劇組的重要性。表彰美國電視從業人員的艾美獎，很早就有最佳選角，BAFTA則於5年前設立此獎，美國影藝學院的跟進反映時代潮流，但這座獎比好萊塢期望的晚了30年，最大原因是外界不了解選角的工作內容和性質，以及部分導演的僵化心態所致。
選角指導要為一部影視作品集結演員，過程中包含許多不為人知的辛苦。《花月殺手》故事發生在1920年代的美國奧克拉荷馬州，居住當地的奧塞奇族因發現石油致富，不幸引發一連串謀殺事件。開拍前，選角指導路易斯和熟悉印第安演員的選角夥伴芮內海恩斯舉行公開甄選，當時3天內有2,500人去試鏡，在疫情期間執行這項任務，可謂工程浩大。
「許多人以為我們是僱用演員，這種說法就像某個人買衣服只挑顏色，不在意合身與否。」近期參與《芭比》的好萊塢資深選角指導艾莉森瓊斯說。她認為僱用一詞會引發偏見，以為選角指導與演員的關係對立，「但我們很愛演員，也很尊敬他們，否則不會做這行。」
優秀的選角指導需擁有識人眼光、直覺和膽識。
一如紀錄片《好萊塢選角大師》所揭示：優秀的選角指導需擁有識人眼光、直覺和膽識。該片主要受訪人物瑪莉安杜嘉蒂是行業先鋒，現今很多好萊塢相關從業人員都是她的徒子徒孫。她為保羅紐曼與勞勃瑞福主演的《刺激》選角，由於熟悉演員特質，也了解劇本，因此精準到「每個角色只推薦一個演員」，爐火純青的專業表現為後進立下標竿。
杜嘉蒂發跡紐約，後來應好萊塢片廠之邀，先後在派拉蒙和華納兄弟公司擔任選角部門主管，參與《午夜牛郎》《金甲部隊》《蝙蝠俠》和《致命武器》系列等選角工作；詹姆士狄恩、華倫比提、達斯汀霍夫曼和葛倫克蘿絲原本平凡無奇，都在她的慧眼下成為閃耀明星。
為彰顯杜嘉蒂的成就，好萊塢早在1990年代就有人發起一項計畫，希望促成奧斯卡設立獎項表彰傑出選角人員，可惜徒勞無功。反對力量來自導演工會的大老，他們對選角指導（Casting Director）英文中的Director（也指導演）有意見，認為每部片的導演只有一個，且唯有導演對任用演員有最後決定權。此論點影響美國影藝學院董事會，於2001年否決設獎，10年後杜嘉蒂過世，終生無緣奧斯卡。
近年，科技與疫情改變選角的工作模式。過往總是與演員面對面，但因應時代變遷，如今大多透過視訊進行。儘管如此，選角指導必要時仍不惜親赴現場。電影《滯留生》裡有個愛惹麻煩、片尾卻打動觀眾的學生角色，擔任選角的蘇珊夏普梅克覺得若選錯人會毀了這部片，疫情期間仍跑遍各個學校，尋尋覓覓，看過數百個學生，終於挖掘到新人多明尼克塞薩，讓她很有成就感，並獲頒本屆BAFTA最佳選角 。
選角是一門高深的藝術，從業人員要相信直覺，並完成導演的願景。
選角指導要配合不同導演的工作模式和需求，史柯西斯是合作型的導演，給予長期選角夥伴路易斯很大的發揮空間，可以天馬行空發想，看哪些人選適合放進導演打造的電影世界。至於《奧本海默》導演克里斯多夫諾蘭的影片內容幾乎在劇本階段便已決定好，選角指導約翰帕西德拉的任務是找出「正確的一片，以完成諾蘭腦海中的拼圖，而非找個演員來看看能為作品帶來什麼變化」，是帕西德拉的最大挑戰。
選角是一門高深的藝術，從業人員要相信直覺，並完成導演的願景。對選角指導而言，每部片都是全新挑戰，每個有台詞的角色不論大小都很重要，唯有持續不斷學習才能掌握箇中技巧。2026年、第98屆奧斯卡頒獎典禮將頒出最佳選角，亦即明年起只要符合資格的電影都可以報名角逐，此舉既鼓舞資深人員，也將啟發更多年輕一輩加入選角行列。
