根據中國媒體《鳳凰網科技》報導，小紅書最近實施了一波裁員計劃，起因在於公司新管理層對人力資源效率感到不滿，內部消息透露，新管理層認為目前小紅書員工的工作效率只有電商平台「拼多多」的一半，因此決定通過裁員來精簡人力成本。
小紅書目前處於人事凍結階段，正在進行員工評估，尚未發布官方公告，內部員工也在等待正式郵件通知。這一輪人力調整發生在618購物節後，主要針對績效評分低於3.5的員工，預計受影響員工約占小紅書總員工數的3成左右。小紅書面對中國媒體查證並未做出任何回應，然而，多位小紅書員工在其社交平台上透露了裁員的消息。
中國科技媒體觀察到小紅書員工流動率驚人，平均在職時間僅半年，不少員工在3至4個月內離職，任職超過2年的員工堪稱「老古董」。科技媒體分析，高流動率反映出公司組織架構頻繁調整、戰略方針搖擺不定。人力資源專家透露，小紅書招聘員工對年齡要求極為嚴格，明文規定員工年齡不得超過35歲，實際上32歲以上的求職者也很難獲得入職機會。
