僑光科大回應
針對相關爭議,僑光科大指出,王昭雄、陳小倩2位主任分別以其在餐飲技術及餐飲經營的專業技術能力獲聘為教師,其聘任均符合規定,也經過專家外審與系院校三級教師評審委員會通過在案。
其次,學校訂有「調系辦法」,由教務長、三院院長等組成教師調系小組綜理全校教師之配置,並由人事室統籌各系需求及教育部規定等,辦理教師調系業務,並非單純由系所主管恣意地決定,而是經過調系小組的審慎決議。
另關於王昭雄、陳小倩護航2位女兒取得輕鬆取得碩士學位之指控,僑光科大表示,二位碩士學位論文的頁數及品質等問題,經查處其資格及程序,均符合學校相關規定。二位的碩士論文曾被檢舉論文品質問題,經學校查核畢業資格條件規範與資料,均已經報送教育部備查在案。還有關於2人因父母庇蔭進入學校任職,僑光科大指出,2人均經過法定程序聘任,其任職資格與碩士學位並無關聯,且碩士學位對薪資也無提敘效力。
至於行銷流通管理系教師及學生違反學術倫理部分,僑光科大表示,行銷流通管理系教師升等著作違反學術倫理乙事是2017年的案件。2020年學校經法定審理程序,以該教師升等著作抄襲案成立,決議「撤銷其副教授資格證書及五年內不受理其教師資格之審定」,並報送教育部備查結案。
另行銷流通管理系學生畢業專題涉及相互抄襲,涉及違反學術倫理乙案,經學校教師舉發後,已依規定組成委員會審議完成,認定抄襲成立,並按學生已畢業之規定,逕行決議「畢業專題學分非畢業必要條件,扣學生畢業專題二十分」以為懲處,並隨後正式通知學生及告知其救濟權利。而指導教師是否違反專業倫理,目前正送三級教師評審委員會審理中。
此外,關於境外生輔導組湯姓組長任用資格遭質疑,其涉及偽造文書案及擔任助理教授級專業技術人員不符資格乙案,則屬於2016年的案件。湯組長偽造碩士畢業證書涉及違反偽造文書罪,已自首並經法院判決在案。另聘任助理教授級專業技術人員亦經教育部於2019年列為重大行政缺失,納入扣減獎補助款及招生名額之依據在案。
湯組長因為有兩岸及東南亞招生經驗,學校借助她的對外關係專長及能力,依規定聘任為專業經理人處理境外招生及輔導事宜,對於外籍生的招收與輔導,成效卓著。
最後,關於董事會司機性騷擾學生指控,學校知悉後立即通報教育部及調任其與學生無關之職務,經法定程序調查審議後,決議「記過、接受心理輔導及性別平等課程」,均已執行完畢,並報教育部核備在案,並立立即撤銷其績優服務人員獲獎資格,追回獎牌及獎金,已報教育部核備。