僑光科大回應
針對相關爭議，僑光科大指出，王昭雄、陳小倩2位主任分別以其在餐飲技術及餐飲經營的專業技術能力獲聘為教師，其聘任均符合規定，也經過專家外審與系院校三級教師評審委員會通過在案。
其次，學校訂有「調系辦法」，由教務長、三院院長等組成教師調系小組綜理全校教師之配置，並由人事室統籌各系需求及教育部規定等，辦理教師調系業務，並非單純由系所主管恣意地決定，而是經過調系小組的審慎決議。
另關於王昭雄、陳小倩護航2位女兒取得輕鬆取得碩士學位之指控，僑光科大表示，二位碩士學位論文的頁數及品質等問題，經查處其資格及程序，均符合學校相關規定。二位的碩士論文曾被檢舉論文品質問題，經學校查核畢業資格條件規範與資料，均已經報送教育部備查在案。還有關於2人因父母庇蔭進入學校任職，僑光科大指出，2人均經過法定程序聘任，其任職資格與碩士學位並無關聯，且碩士學位對薪資也無提敘效力。
至於行銷流通管理系教師及學生違反學術倫理部分，僑光科大表示，行銷流通管理系教師升等著作違反學術倫理乙事是2017年的案件。2020年學校經法定審理程序，以該教師升等著作抄襲案成立，決議「撤銷其副教授資格證書及五年內不受理其教師資格之審定」，並報送教育部備查結案。
另行銷流通管理系學生畢業專題涉及相互抄襲，涉及違反學術倫理乙案，經學校教師舉發後，已依規定組成委員會審議完成，認定抄襲成立，並按學生已畢業之規定，逕行決議「畢業專題學分非畢業必要條件，扣學生畢業專題二十分」以為懲處，並隨後正式通知學生及告知其救濟權利。而指導教師是否違反專業倫理，目前正送三級教師評審委員會審理中。
此外，關於境外生輔導組湯姓組長任用資格遭質疑，其涉及偽造文書案及擔任助理教授級專業技術人員不符資格乙案，則屬於2016年的案件。湯組長偽造碩士畢業證書涉及違反偽造文書罪，已自首並經法院判決在案。另聘任助理教授級專業技術人員亦經教育部於2019年列為重大行政缺失，納入扣減獎補助款及招生名額之依據在案。
湯組長因為有兩岸及東南亞招生經驗，學校借助她的對外關係專長及能力，依規定聘任為專業經理人處理境外招生及輔導事宜，對於外籍生的招收與輔導，成效卓著。
最後，關於董事會司機性騷擾學生指控，學校知悉後立即通報教育部及調任其與學生無關之職務，經法定程序調查審議後，決議「記過、接受心理輔導及性別平等課程」，均已執行完畢，並報教育部核備在案，並立立即撤銷其績優服務人員獲獎資格，追回獎牌及獎金，已報教育部核備。
