台北市勞動局今日公布9月份違反勞基法的裁罰結果，罰鍰金額排名前5高的事業單位依序為，英業達股份有限公司82萬、捷仲有限公司30萬、褒綠美股份有限公司25萬、牧東光電股份有限公司19萬以及雲品國際股份有限公司12萬。
根據勞動局公布的名單可見，主要違法樣態前5類型為，每7日中為有一例一休，共23間，占22.54%；未依法給付平日延長工時工資，共22間，占21.57%、未依法給付休息日出勤工資，共17間，占16.67%；延長工作時間超過法令工作，共13間，占12.75%；工資未全額給付勞工，共13間，占12.75%。
勞動局說明，其中英業達公司讓勞工平日延長工時，未能依規定給付延長工時工資，也未逐日確認紀錄勞工出勤情形至分鐘為止，禁5年違法次數分別累計達5次與1次，故開罰82萬，為本次遭罰最高金額。
勞動局呼籲，雇主應確實記載勞工的出勤情形至分鐘為止，並依法給付勞工工資，維持勞工生計，並積極補充人力，適當調度，避免勞工超時加班，給予適當休息時間，以免一再觸法。
