綜合陸媒報導，女子透露為期兩天的訓練首日，60名員工分組進行互動，透過破冰遊戲與才藝表演增進彼此熟悉度，也建立出強烈的團隊競爭意識，更要營造出「我們隊要贏，我們隊要掙錢」的氛圍，為往後的團隊合作打好信任基礎。
吞火環節在第二天上午登場。女子坦言自己原本極度不願參與，但礙於公司強硬要求，不得不出席。主持人指示大家點燃棉花放入口中，多數人屈服於壓力下照做，只有少數人拒絕。女子憤慨地批評公司漠視員工意願，若非求職不易，她早就毅然離職。
女子表示，由於擔心遭到公司報復，無法公開公司名稱。此外，培訓期間所有員工的手機都被集中收走，導致無法留下任何證據。事實上，「吞火」訓練已成為部分中國企業的常態，這些公司往往將其包裝成「磨練心智」、「增強團隊凝聚力」等冠冕堂皇的理由，卻忽略了其中的危險性與不合理性。
這起事件引發設群熱議，網友們群情激憤，紛紛留言痛斥這種荒唐行為，「自打耳光、跪地爬行培訓員工，已經是無良企業的極限了，沒想到還有吞火這玩意」「美其名是考驗團隊凝聚力，實際就是想不出啥招了，折騰你一下，好彰顯權威性」；更有人爆料自己也曾遭遇過類似荒謬的培訓，「我碰過光腳走熱炭的」。
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