月存6655元...中高齡勞工42%成月光族! 二度就業減薪又見「三危」難題

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yes123求職網公布最新調查,45歲以上熟齡勞工預估平均需準備2,695萬元退休金,但目前達成率僅23.4%,且超過42%中高齡勞工淪為月光族,面臨財務吃緊與二度就業降薪等多重困境。(北市勞動局提供)
yes123求職網公布最新調查,45歲以上熟齡勞工預估平均需準備2,695萬元退休金,但目前達成率僅23.4%,且超過42%中高齡勞工淪為月光族,面臨財務吃緊與二度就業降薪等多重困境。(北市勞動局提供)
文|彭薇

重陽節將至,隨著《中高齡者及高齡者就業促進法》實施即將滿6年,國內熟齡族群的職場與財務警訊再度浮上檯面。yes123求職網今(15日)發布「中高齡勞工困境與企業聘用意願調查」,揭露45歲以上的熟齡勞工正面臨預期退休年齡延後、二度就業薪資倒退,以及退休金準備嚴重不足的嚴峻考驗。

中高齡勞工退休金要準備多少?熟齡族月存6655元驚爆42%淪月光族

根據yes123求職網調查數據顯示,45歲以上的熟齡勞工對於理想退休年齡的規劃平均延後至63.5歲。在尚未退休的族群當中,有高達42.1%的熟齡勞工坦言自己是「月光族」甚至陷入透支狀態;至於能存下錢的熟齡勞工,平均每月僅能儲蓄6,655元。若以「生活無虞」為目標,熟齡勞工預估理想的退休金金額高達2,695萬元,然而現階段的目標達成率平均僅有23.4%,凸顯出龐大的財務缺口。

二度就業薪水為何越領越少?yes123求職網解析熟齡職場三危困境

除了財務壓力,熟齡勞工在重返職場與職位留任上也面臨極大挑戰。調查指出,在選擇二度就業的勞工中,有60.6%的人重返職場後薪資水準低於過往;企業端方面,36.3%的受訪企業承認今年存在「新人取代老人」的情形,且高達84.3%回任資深人員的待遇未能獲得提升。

yes123求職網發言人楊宗斌分析,中高齡勞工目前普遍面臨「職務遭取代、財務吃緊、分神照顧家人導致過勞」等「三危」難題。發言人楊宗斌建議,熟齡勞工應透過保守穩健的理財與複利效果累積儲蓄以防老貧化,同時寄望就業專法持續打造友善環境,助熟齡勞工退而不休,進一步緩解少子化與高齡化帶來的缺工危機。

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