工會

南韓星巴克「坦克日」行銷爭議持續擴大，抵制行動已從民間延燒至政府與公職體系，甚至波及企業內部的禮品卡使用制度，並迫使星巴克全球總部公開致歉。

南韓「三星電子」即將迎來史無前例的全面大罷工，不僅讓全球半導體供應鏈神經緊繃，更驚動了南韓府方高層。南韓總統李在明今（20日）在國務會議上罕見針對工會發表強硬談話，直言有些工會為了自身利益不擇手段，強調爭取權益也有「底線」，不該把法律賦予的權利當成集體施壓的武器。

南韓科技巨頭三星電子爆發史無前例勞資危機，政府在最後關頭介入的「事後調解程序」今（20日）正式宣告破裂。由於資方最終仍對中央勞動委員會提出的調解方案保留立場，三星電子工會隨即投下震撼彈，正式宣布將按原定計劃，明（21日）起依法發動全面總罷工。這場攸關南韓經濟命脈的罷工眼看已成定局，引發全球科技產業界與南韓政府的高度關注。

南韓半導體龍頭三星電子與工會之間的勞資衝突越演越烈，就在工會預告總罷工的前3天，南韓法院出手為這場即將席捲半導體產業的風暴按下了部分煞車鍵。水原地方法院民事第31庭今（18日）做出關鍵裁定，在相當大的程度上採納了三星電子資方先前所提出的禁止違法爭議行為假處分申請，明確下令工會即使在爭議行為期間，對於防止設備受損、晶圓變質等保安與安全防護作業，仍必須維持平時的工作人力、運作規模與注意義務，一旦違反這項禁止決定，工會每天將面臨高達1億韓元（約新台幣210萬元）的罰款。

台灣遠洋漁業的勞動人權和職業安全衛生環境引發國際媒體關注，宜蘭縣漁工職業工會與國際運輸工人聯合會（ITF）募集了 200 份遠洋漁工海上急救包，包含優典棉片、紗布、藥膏，希望提醒政府：漁工的安全與人權不能再等待。

長榮航空企業工會在51勞動節前，發布聲明指出：桃園市政府在2024年頒給長榮航空「母性健康守護聯盟模範事業單位」獎項，事實上，長榮航空違反勞動基準法的案例是全台灣第二多、違反性別平等工作法更是全台灣第一！

全球記憶體龍頭三星電子再傳勞資緊張。韓媒報導，三星電子工會近日完成罷工授權投票，共有6萬6019名員工參與，其中高達93.1%投下贊成票，工會正式預告將於5月發動全面罷工。

經濟部昨（10日）下午邀請車輛公會與9大國產車製造商促膝長談，雖然仍未揭露相關細節，但業者從其談話內容與簡報數據，已確知「鬆綁美規車0關稅登台」的預防針已經打下去了，更可見，座談會說明重點已經挪移至配套措施上。對此，車輛公會也火速發出3點聲明、5大配套要為台灣車輛產業及逾2,700家零組件商以及上下游30萬勞工家庭向政府喊話。

民視熱播八點檔《豆腐媽媽》驚傳嚴重意外！蘇姓武行於1月20日在桃園蘆竹拍攝現場，疑因安全防護措施不足，不幸從四節高台重摔墜地，造成頭部重傷、腦內出血，一度陷入昏迷並簽下病危通知單。台北市電影戲劇業職業工會今（6日）發出嚴正聲明，痛批電視台與製作公司態度消極、推諉責任，並強調「安全不是成本，而是最基本的人命底線」。

為守護第一線同仁的隱私與人身安全，台灣虎航昨（28日）正式宣布重大職場變革。自2月1日起，第一線員工可依個人意願申請新版工作證或名牌，新設計將移除原有的中文姓名，改以英文別名呈現，旨在維持專業識別度的同時，有效避免員工因個資外流而產生的安全疑慮。此舉隨即獲得勞方高度肯定，桃園市空服員職業工會於今（29日）公開發表聲明，點名中華航空、長榮航空及星宇航空等國籍航司應立即效法，共同落實勞動權益保障。

立法院今（6日）三讀通過《外送員權益保障及外送平台管理法》（簡稱外送員專法），正式將外送平台業者與外送員之間的權利義務納入法律規範。此法案定名為「外送員權益保障及外送平台管理法」，不僅對外送酬勞設立了「保底」制度，也針對保險、申訴機制以及天災停班的營業規範做出明確要求，並預計於法案公布後的6個月正式施行。

針對衛福部自去年11月起為緩解急診壅塞而推動的「週日及國定假日輕急症中心」（UCC）政策，台北市醫師職業工會今（5日）發表聲明指出，該制度運作近2個月以來，不僅未能有效分流急診人潮，更暴露出政府投入成本與實際效益嚴重失衡的問題。工會強調，這類實驗性政策應設立明確的檢討指標與止損退場機制，避免珍貴的醫療資源持續空轉。