人才培育

「以前找工作看薪水，現在更在意能不能做得長久。」近年全球經濟環境變動劇烈，加上AI浪潮、少子化與Z世代價值觀改變，愈來愈多年輕人將「幸福感」列入求職考量，不再一味追求高薪，而是希望工作能兼顧收入、成長與生活品質。

《2026永齡霹靂舞銘日之馨計畫》正式邁入第三屆。計畫主理人曾馨瑩女士長期關注台灣舞蹈與體育人才培育，並持續投入支持霹靂舞運動，希望為懷抱夢想與潛力的年輕舞者打造更完善的成長環境。透過系統化訓練、國際交流及競賽資源，協助選手穩健累積實力，從台灣走向世界舞台。

由臺北市政府文化局主辦的第二屆臺北戲劇獎，將特別貢獻獎頒發給被譽為「臺灣文化推手」的吳靜吉，表彰他長年投入文化藝術環境建構、藝文學術交流及劇場人才培育的卓越貢獻。面對這項肯定，吳靜吉謙虛表示，戲劇本身具有高度自由與多元性，只要能與觀眾產生連結，各種形式的劇場都能找到發展空間。他也笑說自己並非戲劇科班出身，因此更適合扮演支持者與陪伴者的角色，「既然要當指導老師，就不要跟他們有任何競爭。」

永齡基金會《2026永齡霹靂舞銘日之馨計畫》正式邁入第三屆。計畫主理人曾馨瑩長期關注台灣舞蹈與體育人才培育，並持續投入支持霹靂舞運動，希望為懷抱夢想與潛力的年輕舞者打造更完善的成長環境。今年計畫迎來重要里程碑，共有四位永齡支持的成人組選手入選亞運代表隊，即將於9月代表台灣登上名古屋亞運舞台，包括孫振（B-boy Quake）、楊加力（B-girl JiaLi）、吳定杰（B-boy Jasper）及許馥雅（B-girl Sophia）。

永慶房屋再傳展店捷報！繼土城展店後，新莊新門店也於6月2日正式營運，展現穩健拓展腳步，持續朝雙北350店目標邁進。隨著服務版圖持續擴大，永慶房屋不僅鞏固雙北市店數第一房仲品牌地位（註），更同步擴大人才招募，透過業務新人首年72萬元收入保障、完整培訓制度與團隊合作文化，吸引更多新鮮人及轉職人才投入房仲產業。

新竹市政府積極推動棒球運動發展，打造完善的基層銜接與競技人才培育體系，繼聘任前職棒球星林琨瀚為副市長，及市政顧問張泰山後，今（2）日更宣布正式籌組「新竹市城市棒球隊」，由市長高虹安親自為總教練陳瑞振授帽，象徵球隊正式啟航。

潤泰集團總裁尹衍樑今天在台北榮總辭世，尹衍樑與台北榮總及院長陳威明有深厚的合作關係，台北榮總的全台第一座重粒子癌症中心，就是由尹衍樑捐贈十五億元協助興建主體建築及加速器基座，他唯一的要求就是每年要提供二％的免費治療名額，救助或照顧更多弱勢病患。

由財團法人新竹縣潤聲教育基金會舉辦的「三好獎學金」公益頒發活動，昨(20)日於國立新竹高中舉行，市長高虹安受邀出席頒獎，表揚在品德、學習及服務等方面表現優異的學生，此次共有9位學生獲頒15,000元獎學金，肯定學子們用實際行動實踐「品德、學業、體能」兼備的三好精神。頒獎典禮現場氣氛溫馨熱烈，新竹高中校長郭珍祥、家長會副會長鄧淑芬及逾200位師生共同參與，一同見證學生努力學習、積極向上的榮耀時刻。

「科技房仲」永慶房產集團日前受邀至國立政治大學地政學系主講「房仲產業的AI應用」講座。永慶房產集團資訊部協理呂學堯指出，生成式AI的導入，不僅減輕房仲的工作負擔和壓力，使房仲能將時間投入在更高價值的事情上，如理解客戶真正需求、建立信任關係，做出關鍵購售屋建議，也帶來更多成交機會。呂學堯強調，房屋買賣不只是數據分析，更涉及情感、生活型態與人生選擇。即使AI越來越強，真正影響成交的關鍵，仍然是「人對人的理解」。

鴻海集團高階CEO團隊培訓制度的穩健推進中，也被鴻海集團董事長劉揚偉視爲集團邁向制度化經營與專家型治理的重要里程碑。在劉揚偉的見證與督導下，園區長楊秋瑾完成第2屆輪值CEO任務，由鴻海事業群總經理蔣集恆接任新一任輪值CEO職位，並於今（1）日正式生效。從鴻海釋出的官方照片來看，楊秋瑾交出的棒子上還真的有刻上名字，3人互動氣氛相當俏皮，打破鴻海過往的科技硬漢刻板印象。

​第18屆「拍台北」電影劇本徵選已正式展開，徵件期至5月15日中午12時止，誠摯邀請海內外編劇人才投入創作。本屆活動不僅不設主題限制，更鼓勵創作者打破既有的類型框架，以台北市的人文溫度與獨特地景為墨，透過筆尖探勘這座城市的深邃本質，描繪出專屬於台北的璀璨記憶。

前行政院經貿談判辦公室（OTN）副總談判代表顏慧欣3月12日辭世，行政院長卓榮泰昨雖指示核頒「一等功績獎章」並規劃加發撫卹金差額以示慰問，但家屬已正式表態婉拒領受。顏家指出，顏慧欣早於2月19日便向行政院遞出辭呈並即刻生效，辭世時已無公職身分，對於府院高層的肯定雖感由衷謝忱，但認為實質的榮譽與金錢補償對已故者已無實義，亦不願因領受獎章徒增雙親傷感。