2018.02.02 13:31 臺北時間

勞動部「疼惜勞工」 臉書呼籲雇主過年排班勿逾12天

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時事
勞動部今(2)日貼心呼籲雇主不得讓勞工連續出勤逾12天,不料竟引起網友一片撻伐。(翻攝自勞動部粉絲頁)
勞動部今(2)日貼心呼籲雇主不得讓勞工連續出勤逾12天,不料竟引起網友一片撻伐。(翻攝自勞動部粉絲頁)
年關將近,正當大家開心團聚過年之際,也還有不少勞工得堅守崗位值班。對此,勞動部今(2)日貼心呼籲雇主不得讓勞工連續出勤逾12天,不料竟引起網友一片撻伐。
勞動部粉絲頁發出貼文,呼籲雇主不可讓勞工連續出勤超過12天,並請雇主斟酌勞工的負荷和通勤距離等因素分級管理。除了呼籲雇主之外,粉絲頁上更提醒勞工朋友,倘若發現自身權益受損時,可撥打1955專線或向地方政府提申訴,受理後將派員進行勞檢。
然而,勞基法修法後,儘管規定「最長可連上班12天」,但由於例休已鬆綁、加班費可用補休替代,且補休又可延遞1年,因此勞工超時加班,對雇主的規範可能也形同虛設。
因此,勞動部一出面呼籲,隨即引來網友一片撻伐,質疑「呼籲」沒有實質約束效力,網友紛紛表示:「呼籲有用的話 還需要法律嗎?」、「呼你老母 辦徵文比賽啦」、「對老闆都只會呼籲而已 呼籲這麼有用乾脆廢掉勞基法阿」、「故意把法律修成狗屎再呼籲?」、「呼籲加薪 呼籲老闆守法 呼籲中共讓線..只出一張嘴的政府」、「對資方:呼籲 對勞方:修法 你確定是勞動部?」網友這樣的回應,恐怕是勞動部粉絲頁始料未及的。
更新時間|2023.09.12 20:26 臺北時間
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