才剛宣布研發公司華創車電遷往苗栗三義廠，再度實施廠辦合一政策，裕隆集團執行長嚴陳莉蓮又再度出招，進行上任以來幅度最大的人事地震。
在裕隆發出的新聞稿中指出，鑒於集團汽車價值鏈轉型策略及華創車電廠辦合一之落實，集團組織及人事進行如下調整：
- 設立「自有品牌暨開放平台整合專案室」，負責納智捷品牌及開放平台價值鏈研發、採購、製造、銷售之協調與整合。該專案室總監乙職由裕隆汽車姚振祥總經理兼任，副總監由華創車電左自生副總經理擔任。
- 為強化溝通及運作效率，「自有品牌暨開放平台整合專案室」直接向集團決策委員會報告。另，納智捷汽車董事長乙職改由裕隆汽車姚振祥總經理兼任。
- 華創車電李俊忠總經理辭任，改由黃振宏副總經理暫代華創車電總經理。
- 華創車電陳國榮董事長請辭，已予慰留。
- 集團總管理處與決策委員會即日起不再設置副執行長。
據了解，為了對這波裕隆自主品牌納智捷營運虧損負責，身為納智捷與華創車電董事長的陳國榮主動向董事會請辭，最後嚴陳莉蓮仍慰留他留任華創車電董座，但納智捷董座一職則交由現任裕隆總經理姚振祥接任。
「在推動華創車電廠辦合一的同時，集團進一步進行納智捷汽車價值鏈整體轉型布局，啟動組織變革，設立「自有品牌暨開放平台整合專案室」，統籌研發、採購、製造、銷售等價值鏈的協調整合，以落實開放平台、多元客戶之轉型策略。」裕隆表示。
接下來「自有品牌暨開放平台整合專案室」將直接向集團決策委員會報告，未來廠辦合一在三義，該新設專案室總監將由裕隆汽車姚振祥總經理兼任，副總監由華創車電副總經理左自生擔任。而為進一步強化溝通效率，姚振祥將兼任台灣納智捷公司董事長，原董事長陳國榮卸任，同時華創車電總經理李俊忠請辭，改由黃振宏副總經理暫代，裕隆新聞稿指出。
至於擔任裕隆集團副執行長一職，董事會也決議，為了轉型策略需要更好的橫向及縱向溝通效率，考量組織扁平化能提昇溝通效率，將不再設置副執行長職位。
