「有人講說英利接班比較成功,我覺得要以營業額跟規模來看,大型企業很難不成功。」1982年出生的林上煒與內斂的林啟彬不同,面對各種問題都侃侃而談,包括空降當主管的尷尬過程。
【黑手熬成王番外篇】為父放棄教師夢 少東從焊接工做起
![林啟彬獨子林上煒(右)原本想當特教老師,因為不捨父親答應進入公司幫忙。](/images-next/loading@4x.gif)
林啟彬的3個兒女現在都進公司幫忙他,大女兒林上琦負責採購、小女兒林臻吟負責後勤,獨生子林上煒去年生為集團總經理。林上煒過去不顧父親反對,一心想要當老師,退伍後在母親柔性勸說下,才放棄教職踏進完全都不熟悉的汽車展業。
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林上煒最初是從基層做起,「進公司第一個地方待在長春,要焊接儀錶板骨架,我們工廠自動化很高,只要擺放零件等焊接好再拿下來。可是儀表板骨架3到5公斤不等,等於一天搬運一噸多的量,真的很累。
一年後他就成了子公司的總經理,「第一次做,真正下決策的是我下面的副總。」林上煒直白地說,「前面20年學的都是教育,剛來連圖紙都看不懂、報表也沒看過,不是老闆的兒子根本不可能當總經理啊!」
他坦言最初自己很像傳聲筒,「我擔任執行副總時我覺得那是一個虛職,都要跟父親匯報。」幸好林上煒不是了尾仔囝,英利體質也夠健全,「有很多同仁可以學習。不需要擔責任,學什麼都很快,有一個平台在那邊,聽那麼多,猴子都變成人,你得笨到什麼程度你聽不懂他在講什麼。」進公司10年,去年林上煒升上集團總經理,才敢直接做決定,「在這之前我都會問爸爸,怕做錯選擇。」
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