本刊今揭露多段海科館館長陳素芬在內部會議飆罵員工的錄音檔，並報導海科館員工長期隱忍出現嚴重身心疾病向教育部陳情，陳素芬的職場霸凌行徑才終於曝光。
不過面對本刊詢問，陳素芬否認霸凌下屬，稱自己只是口氣有點嚴厲「是堅定而非在指責」，解釋她視同仁為一個Team，而團隊就該關起門來「敞開心胸」討論事情。陳素芬強調，員工有權請假，法律也有明定，但博物館員工是領納稅人的錢「是一項公共服務事業」，同仁排休需考量淡旺季「不能只想到你自己」，直言現在的主管很難當。
遭控職場霸凌，陳素芬今天出面受訪，談到不准員工休假，她解釋同仁旺季出國不是不行，但要考慮海科館淡旺季，或代理人是否能交辦業務，且頻繁出國同事都看在眼裡，希望大家能平衡一下。
陳素芬也提到，海科館只有一名獸醫師，會有一定的培訓時數，不論館方或她都會遵守支持，但若有額外受訓機會，不能只有正式員工享有機會，她希望一切以平衡為原則。
陳素芬表示自己求好心切，坦言口氣確實需要調整會再檢討，說她其實很愛同仁，博物館就像家庭一樣。不過陳素芬也重申，海科館是公共服務事業，為民服務應在個人權利之上，同仁享受權力時，也要多方設想。
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