公務員

行政院人事行政總處身為處理霸凌案件的主事單位，單位內卻也頻傳出霸凌案，凸顯「人事一條鞭」形成的封閉體系有瑕疵。熟知公務體系的業界人士指出，人事總處本月推出霸凌通報系統，但在這個系統上線前，一條鞭的制度設計導致人事人員的霸凌案件沒有外部人員能幫忙，地方政府不容易處理相關案件，很容易往人事總處卸責；人總也可以說「人在地方，你地方政府應該處理好」。

行政院霸凌通報平台13日上線，截至昨日累計收到53件案子！行政院發言人李慧芝透露，中央、地方還有法人、事業機構、公私立學校均有通報相關案件。

總統賴清德今（17日）出席113年公務人員傑出貢獻獎表揚大會，頒獎給傑出公務員，賴清德提到今年、明年給公務員加薪，希望有拋磚引玉作用，政府帶頭加薪照顧公務人員，盼促進民間跟進調薪，一起提高國家整體競爭力。

勞動部吳姓公務員輕生案震驚全台，勞動部早前重啟調查後，確認其死因與職場霸凌有關，勞動部北分署署長謝宜容因涉入職場霸凌、挪用公款等，11日被新北地院裁定收押禁見。勞動部最初以「目的良善」合理化謝宜容行為，到認定謝確實有霸凌，結果大逆轉，過程荒誕引發民怨。對此，吳姓公務員的父母今（14日）發聲明，感謝兒子的好同事們願意挺身而出，還有社會大眾的關注，才能揭開「目的良善」，但實則推諉卸責的醜陋面目。

農業部林業及自然保育署一名已婚女分署長傳出性騷男員工，農業部今日證實此事，女分署長已調降為非主管職務，並採相關措施避免雙方業務接觸，同時加強性騷擾措施法令及申訴檢舉專線宣導。

對於各界所關注的勞動部吳姓公務員輕生之案件，今（11日）召開重啟調查報告記者會。勞動部長洪申翰表示，根據初步結果，該名39歲的吳員生前遭受職場霸凌，加上實際超過80小時的「隱形加班」，導致身心重創。洪申翰建議，「應將北分署人事室主任調離現有主管職位，並進行全面檢討」。

勞動部長洪申翰今（11日）公布北分署吳姓公務員輕生案的最新調查結果，直指該案屬職場霸凌，並認定前分署長謝宜容的高壓管理是造成悲劇的主因，他表示，調查結論將進一步交由檢調單位處理，勞動部也將推動全面檢討，避免類似事件重演。

基隆市警察局法制科祕書劉舜賢，任職第一分局副分局長期間，不僅與婚外情對象維持長達近10年的不倫關係，還涉嫌違法經營商業，並濫用職權，要求分局女工違規打工，嚴重違反公務員倫理，最終遭懲戒法院判處休職一年。

隸屬於教育部管轄的國立海洋科技博物館（簡稱海科館），爆發嚴重職場霸凌事件後，教育部3日僅公布2頁的調查報告，並將館長陳素芬調離主管職，但霸凌案背後涉及的情節重大，本刊獨家掌握，教育部調查報告「不敢說的祕密」，背後竟是有職員因疑似長期承受不了霸凌，在上班途中折返，到宜蘭某民宅留下遺書，差點輕生。對此，國民黨今（4日）召開記者會，批評教育部的處分，簡直比勞動部「更沒有人性、更沒有勇氣！」同時抨擊行政院長卓榮泰，這份調查報告根本是「荒腔走板」。

勞動部勞發署北分署爆出公務員輕生案，時任分署長謝宜容涉職場霸凌，事件引發眾怒。也讓各界開始更加重視職場霸凌議題。新上任的勞動部長洪申翰就提供管道供同仁申訴，今（4日）受訪時洪申翰坦承陸續有收到「蠻多投訴」，不過他也掛保證，絕對不會有吃案問題。

公務體系中的霸凌事件層出不窮。一位網友在社群平台上分享，其任職的教育局存在嚴重的職場霸凌問題，不僅聯手排擠新人，更以權勢欺壓下屬，公開羞辱等方式，讓受害者身心俱疲。

勞動部勞動力發展署台北分署日前爆出公務員疑遭職場霸凌而輕生的案件，引發輿論譁然，前分署長謝宜容被控與此事相關，並因此遭免職。然而，謝宜容發布的道歉影片與律師聲明不僅未能平息社會憤怒，反而引發更多爭議。對此，知名律師兼主持人謝震武在節目《震震有詞》中罕見動怒，嚴詞抨擊謝宜容的行為。