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該院會計系一位教授透露,國立大學專任教師是保障終身的教職,名額相當稀少,教育學院甚至連兼職的「專案教師」缺額都要不到,但黃華山跟校長關係匪淺,一討就有,可議的是,會計系因為師資不足,3年來系裡每學期都提出「專案教師」需求,但上百份履歷一到院長那兒,就被打回票,直到黃華山女兒畢業了,就突然跑出個專任缺,所以會計界從去年底就盛傳,這缺誰也別搶,已經內定了!
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黃馨儀的聘任案已經通過系教評會審查,但5月25日的院教評會,以一票之差落敗,現在院內教授私下議論紛紛,都說這個專任教師聘任案會胎死腹中,等下學期讓黃馨儀捲土重來。
事實上,這不只是「內舉不避親」的爭議,黃華山的行為恐觸犯《公職人員利益衝突迴避法》,因為,黃馨儀在該法規定中,是黃華山必須迴避的利益關係人,依據該法第六條「公職人員知有利益衝突者,應即自行迴避」之規定,以及法務部相關函釋,黃華山是具有裁量權的行政主管,他女兒要進入該院所轄系所任教,他應該迴避,由代理人裁決。
但該院老師信誓旦旦指出:「會計系裡有他的死忠盟友,我的確見過該聘任案相關公文,黃華山有蓋章發文」,換句話說,若沒有他親自壓陣,強壓到底,黃馨儀不可能過系教評會這關,這樣的行為,依法最高可處新台幣500萬元罰鍰。
對於介入女兒黃馨儀教職的人事案,黃華山表示,他事先曾請教過人事室,人事室發公文確認沒有違法,而且他也請假迴避,一切程序合法,其他則不願多談。