【裝潢工闖出25億二】一年砸數百萬辦考試 員工比大學聯考還緊張

mm-logo會員專區財經理財
曹憲章規定,員工一年得考兩次試維持專業。
曹憲章規定,員工一年得考兩次試維持專業。
在董事長曹憲章的要求下,科定的員工一年按規定得考兩次試,但曹憲章說的考試可不是辦家家酒,不僅用電腦讀卡計分、考卷還分A、B款,座位更安排成梅花型,成績與年終考績連動。
「你偷看隔壁的絕對零分,不準備的絕對完蛋。」一位員工形容:「大家認真的程度,是考前一個月,同事都在組讀書會念書。」另一人則說:「考前各個部門會卯起來,把所有的會議室借完,我覺得我考大學都沒這麼認真。」
每到內部考試前夕,科定的員工都會自組讀書會互相激勵。
除了專業考題,曹憲章透露,還有一題必考。「每一年財會部門會以年薪估算,每一位員工每分鐘的薪水、時薪與日薪,你要告訴我,公司在你身上花了多少錢。」
「假設業務每分鐘的薪水是13元,拜訪客戶的計程車費是1百元,他就不會搭捷運、公車,反而會搭計程車。」曹憲章撥弄著手指,像個珠算老師般在紙上算給我看:「省下20分鐘的走路時間,扣掉計程車錢,他還賺了160元。同樣,主管也會有經濟效益觀念,簡單的工作就不會讓成本高的人做。」
為了激勵員工,曹憲章去年下半年發140萬元的激勵獎金。

歡迎加入鏡週刊 會員專區

限時優惠每月$79
全站看到飽

10元可享單篇好文14天
無限瀏覽

已經是會員?