IAM強調，波音在未與工會進一步討論的情況下，直接將新提案通知工人及媒體，這顯示出對工會及其成員的不尊重。波音則辯稱，自3月份正式談判以來，他們始終以誠信與工會進行談判。
該提案的薪資增幅從之前的25%提升至30%，並將一次性簽約獎金增至6,000美元，另外恢復了年度技術工人獎金。儘管如此，工會認為此提案仍然無法滿足其原先要求的40%薪資增幅。
自9月13日以來，罷工行動已經影響了波音的生產能力，尤其是737、777和767系列飛機的製造。波音的工廠生產因為罷工而全面停擺，據分析，罷工每日至少造成波音5,000萬美元的損失。波音目前已開始對非工會員工實施輪流休假、凍結招募以及減少差旅等措施，以降低成本。
工會目前計劃對新提案進行成員意見調查，以了解工人們對此提案的反應。隨著罷工持續，工人面臨經濟壓力，許多人已經開始尋找兼職工作以應對收入下降的情況。波音公司呼籲工會成員在週五前對新提案進行表決，但工會表示，該時間限制無法讓他們充分準備和討論。
