退休金要現在領，還是晚幾年再領？在計算哪種方式划算之前，得先確定，年資15年是純勞保累積、還是加上國保才湊足？
近期國保老年年金簡化核發流程，讓退休給付再度受到關注。不過，增加了辦理的便利性後，民眾也要注意勞保年金能不能提前、晚領有沒有加成，仍取決於個人適用的請領資格。
一般而言，勞保年資滿15年，符合老年年金請領條件者，可以依規定選擇提前或展延。提前每年減給4%、最多20%；展延每年增給4%、最多20%；法定請領年齡須按出生年次確認。
但勞保不到15年，靠國保有效年資併計才滿15年者則不相同，必須年滿65歲才能請領，也不適用展延增給。
舉例來說，勞工甲的勞保本身滿15年，適用法定請領年齡65歲，原可月領1萬元；若符合展延條件，延後5年請領，在其他計算條件不變下，月領金額可增加20%至1萬2,000元。
乙則只有10年勞保，加上5年國保，才達到併計門檻。即使同樣等到70歲才申請，也不能把原本算出的勞保年金乘上1.2，因為法規規定，若是勞保及國保加記滿15年，不適用展延增給。
對準退休族而言，先查清楚勞保本身是否滿15年，再確認國保有效年資及可領時間，才有辦法安排生活費。尤其靠兩種年資併計的人，65歲前的收入空窗需要另作準備。
