楊弘熙

勞動部下周要舉行最低工資審議會，外界預期最低工資會連11調，三三會理事長林伯豐今（16）日表示，政府已經連續10年調漲最低工資，但傳統產業仍面臨經營壓力，加上通膨的預估，建議明年最低工資調幅以3%左右較為合理，目前央行的利率政策符合業界要求，希望能維持現在的最佳狀況。

泰山企業旗下創新物流爆發背信案，前董事長詹逸宏、前管理部經理卓鈺恆遭控，將部分物流配送業務改由軒達物流名義請款，但實際配送仍由創新物流負責，造成創新物流收益短收約2845萬元，泰山企業則受有約2772萬元損失。士林地院今（16日）開庭，2人均認罪，願意繳回犯罪所得，希望依《證券交易法》相關規定爭取減刑。

台灣正以比預期更快的速度變老，真正讓家庭焦慮的，不只是老人變多，而是未來年長者誰來照顧、照顧資源又在哪裡。當日照中心布建仍然追不上需求，各地閒置校舍、餘裕教室與大學校園，開始被視為高齡社會的新解方。

少子化使校園空出教室，高齡化卻讓長照空間越來越吃緊。一邊是逐漸閒置的校舍，一邊是持續增加的照護需求，兩者看似應一拍即合，但走進現場卻發現，轉型要跨過建築、法規、資金與營運等道道關卡，還得顧及學生安全與世代共融。當閒置校舍遇上超高齡社會，這些「多出來的空間」，該如何順利接住台灣越來越多的照護需求？

靠AI與半導體榮景帶動下，台灣金融業迎來前所未有的躍升契機，賴清德總統大力推動的「亞洲資產管理中心」願景正逐步落實，光是今年前7個月，金融3業（銀行、保險、證券期貨投信）稅前盈餘高達1.18兆元，創歷史新高。被賦予重任的金融監督管理委員會（簡稱金管會）主委彭金隆，日前接受本刊專訪，他以「開車哲學」形容現階段的金融監理思維，強調必須「安全與發展併進」，就是要「錢留台灣、人才發光、帶動產業升級，讓金融業蛻變為下一座護國神山。」

「台灣過去只有財富管理，比較少談資產管理，」彭金隆提出，「要學人家的好處，但不要抄、也不要跟」的原則。「如果只是跟著別人走，我們頂多是第二，甚至跟不上。資產管理市場裡，做出特色更重要。台灣有香港、新加坡沒有的產業鏈，我們怎麼放大優點、減少缺點限制，這就是『台灣特色』。」

簡單說，彭金隆要打造一個平台，不僅「要讓錢回流台灣，更讓金融人才回到台灣。」像在資本市場發展上，台股市值已達160兆元規模，名列全球第五。他一再強調，要打造國際級資本市場，制度必須與國際接軌，重點在於，「達到國際接軌與創新，建立『亞洲納斯達克』，」他表示，才可能避免當初要發展亞太金融中心受挫的窠臼。

雖然人緣好、擅長協調，但金管會主委仍在必要時刻需扮演黑臉角色（如懲處違規業者或壓制市場風險），如何從「大家的好朋友」轉化為「果斷的監理者」，則是他最常被拿出來討論的考驗。

其實，彭金隆上任後不久，即遇到金控併購大戰，如台新金與中信金爭奪新光金的「雙龍搶珠」案。這正是外界觀察他能否從「圓融協調者」轉變成「果斷監理者」的關鍵測試。金管會最終明確以「維護金融市場秩序」與「保障股東權益」為由，展現出不講私交、依法行政的監理威信。

聯發科今（15）日發布新一代旗艦5G手機晶片天璣9600 Pro、天璣9600M，其中天璣9600 Pro採台積電2奈米製程，並導入全新AI原生架構，將CPU、GPU、NPU與影像處理器的運算進一步整合，主打手機從「使用者下指令、AI回答」走向由AI主動協助完成任務。

全球金融市場本週進入「超級央行週」，台灣央行理監事會議也在9/17登場，市場對央行重啟升息的討論聲浪再起，房市專家認為，房市已被信用管制凍得發抖，若再補上升息一槍，恐讓房市築底時間拉得更長。

AI需求帶動漲價潮，一路帶旺晶圓代工、記憶體與高階封測業，現在就連上游矽晶圓，也瘋傳缺貨漲價聲。環球晶圓身為全球第三、台灣最大矽晶圓供應商，董事長徐秀蘭擅長併購，有「晶圓女王」美譽，她日前接受本刊專訪坦承，明年矽晶圓供需「會更缺」。