許瀞文

台股今（25）日氣勢如虹，盤中衝上35,521.54點，首度站穩3萬5千點整數關卡，續寫歷史新高。美國關稅政策設有豁免條款，台灣電子與半導體產業未受衝擊，市場疑慮解除，加上AI題材升溫與美股走強，資金回流科技權值股。在台積電突破2,000元帶動下，多頭格局延續，但融資升溫與政策變數仍需留意。

「大盤明明站在高點，為什麼我的高股息ETF卻像在『睡覺』？」這恐怕是2025年數百萬存股族內心最深的困惑。當台股在AI權值股帶動下狂奔，高股息ETF卻多半原地踏步，也迫使投資人重新思考：高股息ETF的真正價值究竟該怎麼看？與其用短線漲跌論輸贏，不如回到最根本的問題—誰扛得住震盪、填得了息、走得過景氣循環。本篇從含息總報酬、配息來源與選股策略3個面向，替高股息ETF做一次全面體檢。

當台股由AI權值股領軍狂奔，投資人面對「指數創高、高股息ETF卻原地踏步」的現象，難免產生相對剝奪感。然而，專家表示，2025年高股息ETF的關鍵字不在「飆漲」，而在「抗跌」與「填息」。事實上，評估此類產品不應用短線漲跌論輸贏，而是從含息總報酬、配息來源與選股策略3面向做檢視。

檢視高股息ETF的實力，除了表面績效數字，還有一個常被投資人忽略的指標，那就是「配息來源的穩定度」。當高股息ETF因悶行情而表現相對落後時，「家底深度」（資本利得與收益平準金）成為續航力關鍵。

去年台股走勢極端分化，成了高股息ETF真正的試金石。順風時，人人都是股神；但當潮水退去、股價盤整，誰還能穩定配息、順利填息，才見真章。從老牌教主到新興黑馬，投資人該如何挑出最適合自己的資產配置？

今年農曆過年有9天年假，許多人都已規劃好出國行程。只是出國玩已經夠燒錢，就別讓回饋白白溜走。刷對卡，等於機票、餐費都可以打折，那麼海外旅遊怎麼刷才划算？整體來看，小額多筆選中信銀uniopen卡、高額用台新銀行Richart卡、萬用旅遊靠永豐幣倍卡、懶人就帶星展銀行eco卡。依照旅遊型態搭配，回饋能差到好幾千元。

春節即將到來，大批民眾轉往全聯、大全聯與家樂福採買年貨與禮盒，刷對支付工具成為省錢關鍵。全聯因多數信用卡無回饋，建議優先使用悠遊卡、一卡通自動加值；想無腦刷則可選國泰CUBE卡2％無上限。至於家樂福採買與囤貨，中信uniopen卡累積OPENPOINT並享最高11％回饋與生鮮折價券最有感，讓買菜送禮也能賺滿回饋。

2026 年全球半導體成長動能持續強勁，台股封關當天台積電股價正式站上1900元大關，成為台股衝刺的核心引擎。億元教授鄭廳宜指出，隨AI晶片需求進入高增長期，台積電預估EPS（每股盈餘）將從今年的88元攀升至2028年的120元，再加上記憶體族群狂飆，今年底台股有機會上看37000點。與此同時，美國聯準會正式進入「華許時代」，其創新的「降息與縮表」併行政策，究竟是互補還是衝突？端看流動性風險如何控制。

勞動部最新公告，去年受惠於全球股市上漲，基金佈局得宜，勞工退休金再傳捷報，全年投資收益高達1兆1,177億元，年收益率衝上16.06%，勞工最關心的新制勞退基金表現，全年收益率也有15.6%。雖然去年上半年全球市場飽受美國關稅政策變數與經濟成長前景不明的衝擊，金融市場出現劇烈震盪，美元匯率也起伏不定，讓勞動基金的短期帳面評價產生波動，但整年仍繳出漂亮成績單。

聽到投資能穩賺不賠，多數人第一個直覺是：詐騙，不過，由政府代操的勞退新制基金就能做到穩賺不賠，且絕對不是詐騙。勞動部指出，勞退新制除雇主每月依法提繳薪資6%外，勞工也可依自身能力自願提繳退休金，不僅享有節稅優惠，還能由政府專業團隊統籌投資，且運用收益依法不會低於2年定期存款利率，真的穩賺不賠。

多數勞工以為退休後靠勞保勞退月領6萬元幾乎不可能，但實際上，只要策略正確就能辦到。勞動部最新統計顯示，多數勞工實際請領勞保老年年金的年齡，遠低於法定65歲，而「63歲請領」是兼顧折扣與時間價值的黃金選項。再搭配40歲起自提6%的勞退新制，透過長期複利累積，退休後月領6萬元是一條清楚可計算的路徑。

年金改革上路後，許多公教人員第一次認真面對退休生活的不確定性。退休金不再是穩定的承諾，而是一道需要自行補足的缺口。彰化縣富山國小前校長鄭孟忠，正是在年改衝擊下，開始重新思考「退休後，該靠什麼生活」。6年前，他從完全不懂投資，到親自研究財報、建立投資紀律，將400萬元資產滾大至1500多萬元，如今年領息逾百萬元。年改沒有擊垮他，反而成為改寫退休人生的轉捩點。