許瀞文

旅遊業領隊「鐵蛋」曾在27歲那年沉迷期貨與個股當沖，導致自己負債75萬，躺在地上放聲大哭。然而，這場「歸零課」卻成為她翻身的起點。靠著中午跑外送、假日滷味攤打工的「暴力開源」，短短4年內，她從負債到資產衝高至700萬元，如今已月領4.5萬元股利。她用這顆「鐵打」的心證明：理財不是比速度，而是看誰能穩穩留在場內。

今年31歲的旅行社領隊鐵蛋，曾因追求快錢而一夕跌落谷底，她因此深刻領悟到，「快即是慢」的代價。重生後的她不再投機，循序走過穩定心態、放大報酬、全球配置三階段，如今她甚至能以每月9萬元定期定額台、美股ETF。

從負債75萬元到資產700萬元，旅行社領隊鐵蛋的翻身故事，常被解讀為「投資成功學」，但她自己卻不這麼認為。她說，比投資更關鍵的，其實是她一路以來的儲蓄與自我約束。

從月領2.6萬元的省錢小資，到資產歸零、負債75萬元的當沖賭徒，旅遊領隊「鐵蛋」27歲那年，曾躺在地上崩潰大哭。但這場歸零，反而成了她翻身的起點。靠外送打工撐過低谷，並以「以息養股」的紀律重建財務，短短2年清償債務，至今已滾出700萬元資產。如今，她每月穩領4.5萬元股息，用一顆「鐵打」的心證明，投資不必求快，走得慢，反而存得快。

在台灣高教界普遍深陷少子化與預算緊縮的寒冬時，國立清華大學卻靠著一套「校園版哈佛」的操盤邏輯，交出了一份令法人圈肅然起敬的成績單。清大校務基金（永續基金）自2014年進場以來，寫下連續11年維持正報酬、資產規模從最初的5,000萬元滾動至現今約48億元的紀錄。這套年化報酬率達7%的穩健系統，不僅為校方累積創造超過15億元的收益，更因績效太漂亮，吸引大量專業投信機構登門請益。

在波動劇烈的台股市場，能夠連續11年維持正報酬，國立清華大學校務基金創造了令金融圈嘖嘖稱奇的「清大奇蹟」。這份亮眼成績單背後，並非依賴短線進出的運氣，而是由一套極度冷靜且高度制度化的選股與風控機制組成。

清大校務基金連續11年繳出穩定正報酬，操盤人、同時也是計量財務金融系教授林哲群扮演關鍵角色。這位以教學嚴謹著稱的財金教授，將學術訓練轉化為制度化投資紀律，帶領基金穿越股災與疫情等市場風暴。從2015年中國股災到2020年新冠疫情，他在壓力中堅守策略、甚至逆勢加碼，展現對其制定的投資邏輯高度信任。對他而言，投資不在於預測市場，而是建立一套能長期運作的機制，並用紀律與耐心持續執行。

台股近期走勢如雲霄飛車，震盪劇烈讓不少投資人驚慌失措。然而，在動盪市況中，ETF憑藉分散特性，成為資金最佳避風港。3月全台迎來26檔台股ETF除息秀，最高年化配息率直衝12.88%。面對百花齊放的ETF，投資達人股海老牛特別端出「3道菜」組合，要讓投資人在波動中精準布局。

中東地緣政治風險急遽升溫，在美國與伊朗衝突擴大陰影下，台股今（23）日開盤即出現恐慌性賣壓，盤中一度重挫逾千點，市場情緒明顯轉趨保守。然而，在指標權值股台積電力守1800元關卡下，顯示資金並未全面潰散。面對突如其來的劇烈震盪，市場關注焦點也從「是否續跌」轉向「這波修正是否提供布局機會」。專家指出，本次回檔主因仍為地緣政治事件干擾，並未動搖產業基本面，後市仍可審慎樂觀看待。

在台灣不少傳統產業與中小企業中，「高薪低報」早已是檯面下的潛規則——老闆省成本、員工則多領現金，看似雙贏，實則暗藏風險。許多勞工直到退休或公司歇業的那一刻，才驚覺自己的權益竟因被低報的投保薪資悄悄侵蝕了。

在台灣勞動市場，「高薪低報」是許多勞工心知肚明卻不敢捅破的膿瘡。尤其是面臨公司歇業、年資已久的資深員工，很有可能想一次請領勞保老年給付才赫然發現，過去老闆省下的保費，將讓自己少領很多錢。不過，若真的面臨這樣的窘境還是有解，專家表示，能透過職業工會的階梯式調薪來調整，只要把握住關鍵的36個月，即使過去20年都被低報，依然有機會在最後關頭，合規地把退休金拉到應該有的級距。

許多人轉為自營工作者後，將勞保投保在職業工會，但為省勞、健保費支出，選擇以最低薪資投保級距來投保。保險課程講師、勞保失能理賠專家鄭正一卻不這麼做。