那幾年期間,謝樹林結婚、生子,「看見很多同學出國念書,回來當大學教授,我其實沒比人家笨啊!就想回去讀書。我覺得我的人生不應該只有這樣。」只是養家活口的經濟壓力不小,最後重返銓寶。「楊董事長給我很大空間,答應我可以邊念書、邊工作。」
【不瓶凡人生4】每年業績增1成 他40歲就拚上總經理
與銓寶的緣分相對也較早開始。畢業入伍,謝樹林進陸軍兵工整備中心,而銓寶當時經營國防工業,因此與楊文鏞有過幾次接觸。1991年謝樹林決定進入銓寶,待了3年離開後,直到1997年才回鍋。中場跑去哪?他笑笑說:「我家沒有人是朝九晚五的上班族啊!想去做生意。」
不只負責研發,「有時候業務需要我們跟客戶說明,我就去。客服不懂,我也去,同事碰到什麼困難,不是我的事我也會協助解決,學不同領域的事。」謝樹林愈做愈多、部門愈負責愈多,從課長一路往上升,才40歲就成為總經理,「接了工作就要拿出成績,每年業績都有成長一成。」
現任銓寶工業研發部經理林志遠,在謝樹林還是協理時就跟在他身邊擔任工程師,提到謝董的強項可不只有研發。「研發主管通常比較沒辦法跟客人談籌碼,謝董最厲害的是可以跟客戶談判。」例如一次因為機器遲交,工廠不願意付款,謝樹林待在對方公司等了一下午,終於收回餘款,「就跟對方溝通,可能去一點尾數,算幫對方承擔一下。」面對困境謝樹林總是輕描淡寫,對他來說結果似乎比過程重要。
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