「一開始送產品到講過課的公司，當講師是時候人家會來迎接，送貨不能進去，扛著飲料站在門口等，就覺得被看不起，但那是自己是想像，自己編出來的劇本，別人可能就是職責所在，根本就沒這樣想。」中年歸零，轉行創業，林益慶的調適能力算強大，他笑說：「因為有生存危機啊！要面對現實。就開始自我催眠，我要重新創造自己。」
【轉職熬銀彈番外篇】中年創業成功 他們勸別因討厭老闆離職
8 more專訪
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8more創於2013年，那年董事長林益慶43歲、總經理郭怡妙44歲，2人一起卸下光電產業副總職稱，走進藏身巷弄的小店廚房裡，熬起一鍋又一鍋的平民燕窩。
林益慶與郭怡妙在創立8more前曾是優人神鼓的劇團經理與活動部門主管，後來成為政大EMBA同學，決定一起創業，開顧問公司，幫助企業內訓。平順了幾年，直到金融海嘯時業績幾乎歸零，恰巧一名學長要進軍光電，找他們幫忙，2人又踏進不同領域，一待又是四、五年。
跨過40歲後，即便工作成績傲然、受到重用，他們總覺得擁有自己的品牌，仔細耕耘似乎更符合自己個性，還在盤算是否要2次創業時，2012年到屏東參觀，林益慶發現太陽能板下方有塊地種植有機黑木耳，似乎是個新商機。他們2人研究、參訪有機黑木耳農場之後，又發現市場已經太成熟，無意間發現剛被復育出來的新鮮白木耳，這才一頭栽進。
「我們創業不是什麼從小就養生，不是說什麼家人得癌症，立志要改變了什麼，都沒有，它是一路組合，是隨時去察覺別人沒發現、可能的機會。」初時一個月營收僅二十餘萬，第一年林益慶與郭怡妙都沒領薪，靠著賣房、賣地的資金撐著，「我們要做的是事業，不是一間營收幾十萬、幾百萬元街邊店，所以收到的錢就又投入公司，研發、員工訓練等等。」
一起工作多年，免不了意見不合，林益慶直言，「怎麼可能不吵架！我們節奏和頻率本來就不一樣，但就是個性、專業不同才想各取所長合作。」郭怡妙很務實，「以前吵到想拆夥，但最後會思考合夥的理由，拆了，之前努力也白費了。」
2人打拚了10年，8more迎來破億元的年營收。對於中年轉行，2人有各自的體悟，但共通點是提醒不該為了想逃離某份工作而選擇創業。「中年轉業，如果心態是來自公司、主管對你不好，你要轉業，那麼再怎麼轉，問題都會一樣存在。你逃離的有一部分也是自己的問題，不願意去面對問題的時候，到各行各業相同的問題你是帶著走的。」郭怡妙的分析直接而犀利，「轉業是自己要轉，知道我想要做那件事情，操之在我，你才更能夠有足夠的心智力去面對創業的種種困難。」
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