因行政院提出「國會職權修法」覆議案21日表決，藍綠各自動員備戰，但民進黨團與內閣團隊仍在磨合期，特別是一度被視為亮點的財經內閣團隊，飽受黨內非議，私下還被綠委形容是「外星人內閣」。
【新聞內幕】首長走鐘、綠委比藍委還不熟 賴卓政府上任滿月仍在磨合
會員專區時事
定位為「行動AI內閣」的行政團隊上任將滿月，迎戰從總統就職至今的國會職權修法爭議，正是朝小野大的縮影，民進黨內認為，面對藍白結盟來勢洶洶，新執政團隊未能有效主導議題，首長發言不時走鐘；另一方面，喪失單獨過半的立院黨團也還在調整作戰姿態，執政團隊的大小溝通平台、機制都有待重新整頓。黨內人士期待新團隊藉國會職權修法的重大挑戰快速整隊，經由強化社會溝通，讓民意後盾能補足立院席次的不足。
柯建銘質問 彭金隆難堪
一位南部綠委直言：「大家本來互相不認識沒關係，但就任都快1個月了，好像跟團隊還不在同一次元，很傷腦筋。」另名綠委也說，這些出身賴清德讀書會的閣員個個學識淵博、張口就談高科技產業如何發展，但感覺不出他們對台灣廣大傳統產業、中小企業的了解或重視，「AI教父（黃仁勳）很讚啊，但這些（中小企業）才有票欸。」
據悉，民進黨行政立法部門日前開會討論藍營提出的修正案，黨團總召柯建銘當場給金管會主委彭金隆震撼教育。當時柯談完修法的意見後問：「金管會主委在嗎？」彭金隆舉手表示自己在座，柯說：「喔，你就是金管會主委？」「我們怎麼都不認識你？」彭解釋有拜會立委，柯問他拜會哪些人？結果都是藍、白財委會立委，於是當場開酸：「那你怎麼會坐在這裡？你不是我們這邊的啊，你應該去外面吧？」作勢要把彭「請出」會場，現場氣氛非常尷尬。
「行政部門都很會看風向，西瓜偎大邊。」一名區域綠委深有所感。他說，現在藍白是多數，很多行政部門會優先去跟藍白溝通、重視藍白意見；反之，即便民進黨才是執政黨，理應由綠營來捍衛行政部門的預算、法案，但因綠營表決不會贏，他確實感受到行政部門相對沒過去那麼重視與綠委的溝通。
6月6日晚間，卓榮泰偕同財經內閣宴請民進黨團財政、經濟委員會委員，就成了綠委的情緒出口。據悉，當晚卓榮泰辦公室主任林德訓較晚入場，他步入宴會廳時，開心招呼在座立委跟內閣成員說：「來來來，大家應該都認識了吧？」豈料綠委們大聲齊回：「不認識！」讓飯局一開始就略顯尷尬。
隨後柯建銘發難，針對經長郭智輝就任後頻對核電、台電電價等議題發表個人看法，要郭之後別再這麼做，說：「你已是團隊成員，不該有什麼『個人認為』！」一番耳提面命後，柯直接起身，揪菸友到室外抽菸，完全不聽郭辯解。
據悉，郭智輝隨後解釋，他的發言是被斷章取義，強調自己的談話都有前提，但綠委並不領情，多次打斷郭，認為郭沒有意識到政務官的發言被放大本來就是常態，完全沒體認到他自己的發言被在野黨做文章、成為政治攻防破口，郭智輝當場臉色非常難看，主座上的卓榮泰也面色凝重。
團隊溝通差 找無召集人
不只人與人有待磨合，執政團隊的溝通機制也有待重振。民進黨2016年執政後，在立院依委員會分類成立政策小組，讓黨籍立委跟行政部門官員在委員會正式排審法案前，先就法案內容凝聚共識，但到了上一屆立院，政策小組功能逐漸被弱化，本屆立委就職後，民進黨團許多政策小組甚至一度找不到立委願意出任召集人，至今也還有些政策小組沒開過會。
一名綠委表示，政策小組的主要功能，是收攏行政院版草案跟綠委提案的差異性，但新內閣上任至今，可能還在熟悉業務，沒送太多案子到立院，政策小組自然「沒會可開」；此外，一些國民黨拋出的重大議題，例如《財劃法》，因行政院不提對案，自然就不會進入到政策小組討論細節。
國民黨議題 綠不提對案
綠營內部觀察，在藍白強推國會職權修法引發青鳥行動後，藍營調整戰略，改瞄準各民生法案進攻，從《財劃法》領頭，祭出地方包圍中央戰略，到《原住民保留地禁伐補償條例》調升補償金、《警察人員人事條例》提高警消海巡退休所得替代率、《國軍退除役官兵輔導條例》恢復退役上校子女學費補助、《老人福利法》增加老人健保費補助等，有綠委戲稱，這些「請客法案」都是國民黨要請客、叫中央執政的民進黨買單。
相對於國民黨團及藍委不斷出招，不少綠營人士憂心，民進黨選擇在很多國民黨拋出的議題不提對案，例如《財劃法》不提政院版、民進黨團版，又或者日前三讀通過的《禁伐補償條例》只有個別綠委提對案，黨團甚至是持反對態度。
大家雖可以理解這是議事攻防策略，為了不被在野黨設定的議題牽著鼻子走，但回過頭來難免要問，卓內閣至今又主導了哪些議題？上了什麼菜？就算有政院版的打詐四法正在立院審議，但一般民眾只會認為「那是政府本來就應該做的」，並不會特別領情。
民進黨進入執政第9年，過去黨內架設的許多橫向溝通機制雖仍持續運作，例如每週三中午由總統召集的高層會議、每週二的黨政幕僚會議等，然而團隊成員更新，彼此的溝通方式甚至聯繫窗口都有待磨合。例如鄭麗君雖然跟過去的副閣揆鄭文燦一樣，代表政院參加黨團會議、中常會，但前後兩位「鄭副院長」行事風格不同，與黨部、黨團的互動方式也還在調整。
修法太粗暴 藍委態度軟
一名有國會經驗的黨政人士說，賴政府上任後，立刻面對5月的國會職權修法大戰，這凸顯了新執政團隊許多不足之處，也讓團隊被迫快速整隊，其實，這是一個很好的調整機會。
他也認為，賴清德透過就職演說，展現出清晰的個人性格，但是到目前為止，確實還看不出賴領導執政團隊的統御風格，畢竟賴上任至今，最大的內政爭議是國會職權修法，這個法案的主角是立法院，賴清德身為總統，不好也不需要站上第一線領軍；賴清德正謹慎地展開他的總統任期，黨內對他仍然保有耐心。
此外，國民黨內也體認到國會職權修法的手段太過粗暴，許多區域藍委面臨罷免威脅，態度放軟不少。這名曾有國會經驗的黨內人士樂觀認為，朝野雙方現在都進入盤整期，或許九月立院新會期開始，新國會能有機會找到一個比較穩定的運作方式。
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