「8月30日的股東會，程序有諸多瑕疵，決議根本無效！我們將串聯所有股東，預計9月底前召開股東臨時會，全面改選董監事，希望公司盡快回歸正軌。」上週二（9月10日），擁有近5％股權的安捷大股東王陸雄、股東自救會代表鄧雲峰連袂接受本刊訪問時氣沖沖地說。
【財經時事】股東會遭質疑程序瑕疵 杯王安捷爆經營權之爭
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曾有飲料杯業「杯王」之稱的安捷公司，繼日前爆發勞資糾紛後，近期又爆經營權之爭，8月底安捷召開股東會全面改選董監事，選任結果遭大股東們質疑有瑕疵。上週二（9月10日），大股東王陸雄、股東自救會代表鄧雲峰連袂受訪，怒控由董事長石國主導的股東會程序有瑕疵，決議根本無效，並準備串聯所有股東，希望9月底前再次召開股東臨時會，撤換現有經營團隊，雙方互不相讓，大戰一觸即發。
改選董監事 大股東不服
成立37年的安捷，由現任董座石國成立，主要生產包括塑膠杯、便當盒、豆腐盒、果凍盒等食品包材，1年可生產3億個飲料杯，銷往世界各國，全球市占率曾高達30％，不僅被飲料杯界譽為「杯王」，更是不折不扣的台灣隱形冠軍。
沒想到，安捷去年爆出財務危機、惡意欠薪的負面消息，近期又爆發經營權紛爭。本刊調查，以董事長石國為首的公司派，8月底召開股東會，並全面改選董監事，對於股東會中所通過的決議與董監改選結果，大股東們卻跳出來質疑程序有瑕疵，認為決議根本無效。
「股東會前，公司派就故意不受理股東的委託書，等於妨礙股東行使權益；開會當天，又阻撓股東報到，有的股東報到成功卻沒拿到選舉票，連表決權都被剝奪，由此可見，股東會明顯有程序瑕疵，但公司派仍強行通過所有議案，並完成董監事改選。」王陸雄、鄧雲峰拿出滿手資料不滿地說。
為捍衛自身權益，大股東們已經委請律師，向法院提起股東會決議無效之訴，並提出定暫時狀態處分聲請，要求法院暫時停止執行該股東會的決議，下一步就是要全面改選董監事，一場經營權大戰正式引爆。
傳積欠薪資 協商仍無果
王陸雄、鄧雲峰重話痛批：「現在的經營團隊涉嫌掏空、賤賣公司資產，安捷必須換經營團隊才能活下去。」2人再拿出另一份資料，怒控安捷過去有許多重大決策和資產交易，未經股東同意就執行；此外，公司營運上也出現資金流動異常的情況，「這讓我們對公司未來的發展非常擔憂。」
2人進一步指控：「過去2年，經營團隊放任監察人空缺，公司毫無監督力量，為此，股東們曾在今年8月6日召開股臨會，補選2席監察人，但公司派未向經濟部商業司申請變更，反而著手全面改選董監事，原以為股東可進行提名、投票，未料根本無法行使權益。」
不僅大股東們不滿經營團隊，安捷的員工也叫苦連天。今年7月，有30多名安捷員工集體向桃園市議員黃敬平陳情，控訴資方積欠勞工薪資、加班費、資遣費，合計金額約500萬元，過去勞資經多次協商未果。「我們已委請律師，協助受害員工進行集體訴訟，維護勞工們的權益。」員工自救會代表范先生對本刊說。
針對上述指控，石國則回應：「8月30日的股東會都是遵照程序舉行，如果股東對召集程序或決議過程有意見，可依據《公司法》採取法律行動，我們都尊重股東；此外，公司也聽聞有人要提出訴訟，這部分就靜待司法解決，相關證據都會提給法院，不便對外發言，但如果有不實指控影響公司或員工聲譽，也保留法律追訴權。」
另外，石國也強調：「並無掏空、賤賣情形，對於散發不實訊息之情事，已向檢調提出檢舉。所謂的指控皆屬空穴來風、子虛烏有。」
產杯碗容器 昔包材大亨
這一次爆發經營權紛爭的安捷，由石國於1987年創立，主力生產包括湯碗、杯類容器、免洗餐盒、蔬果包裝盒等食品包材，還替星巴克、好市多製造CPLA生物可分解飲料杯，飲料杯全球市占一度高達3成，被同業譽為「杯王」。
除食品包材外，安捷也跨足醫療一次性產品，例如口罩、耳溫槍套等，2002年爆發SARS疫情，政府下令全民量體溫，由於耳溫槍套供不應求，衛生署疾病管制局（現為衛生福利部疾病管制署）還對外招標採購，當時得標廠商美迪津，就是與安捷合作。
安捷全盛時期，1年營收達10億元以上，吸引包括三重富商、高雄某上市電纜公司、丹麥政府開發中國家基金會（IFU）亞洲投資顧問進行投資。2017年，石國擬訂「10年百億」計畫，希望把智慧數位技術整合至製造和工業流程，並規劃搶攻B2C市場，讓餐廳、飲料店能透過網路直接向公司下單，目標10年後營業額一舉成長至百億元。
營運亮紅燈 廠房淪法拍
沒想到2020年起，受到新冠肺炎疫情衝擊零售食品業，安捷營運也跟著每況愈下，營收、獲利雙雙下滑。根據公司自結財報，2022年營收約2.9億元、每股虧損4.97元，2023年營收腰斬剩1.5億元、每股虧損1.9元。
為應付財務危機，公司派今年初決定將旗下平鎮、龍潭2座廠房，以「清償債務」名義淪落法拍。另方面，去年起，安捷積欠勞工薪資、資遣費，進一步爆發勞資糾紛，至今未達成和解共識。
這幾年，石國雖積極為安捷進行瘦身與業務改造，並陸續處分公司資產，也規劃廠房售後回租，但相關做法卻引發大股東不滿。「現有經營團隊根本無法有效管理公司，導致經營不斷惡化，為了讓公司重回正軌，股東們才會串聯，決定發動董監改選、撤換經營團隊。」鄧雲峰氣憤地說。
鄧雲峰更對外喊話：「改選後，新的經營團隊將致力於整頓公司的財務狀況，重新評估公司資產，以解決當前財務困境；此外，也希望引入更多專業人士加入管理層。」股東們串聯召開臨股會、撤換經營團隊的行動能否成功，經營權是否真會易主？各界都等著看。
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