「不過華人做生意有時太害羞，不敢明言。」吳瑞雄話鋒一轉說：「我很直接，歐美品牌廠會來就是想跟我做生意，我會開口問何時要下訂給我？尤其應該強烈表達我有多適合，道理很簡單，假設換位思考，你是品牌廠，你會不會覺得對方很積極、有企圖心？產生好印象。」5年前，維熹更從外部電源線擴展到內部線束。
僅國中學歷 他卻能說動全球最大電器商埋單
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同一時間，PC類產品因規格單一，進入門檻低，競爭者眾，利潤越來越薄，吳瑞雄開始思考轉型。「我看到白色家電（洗衣機、冰箱）因生命週期比電子業長，一旦切入不易被替換，但是不容易打入，客戶會觀察你3、4年以上，即便不跟你做生意也會常常來看廠。」
代工之外，維熹從2011年開始，積極發展自有品牌，目前旗下有為商務旅行簡易連網及電子娛樂配件「普樂購PLUGO」，包含充電器、轉接器、耳機、喇叭等；以及牆壁面板開關、插座、LED燈與燈管等的「家電寶JDB」；去年設立智慧家庭「斯邁熊Smartbears」品牌，可用維熹開發的APP，操作家用產品，包括燈光、音響、防盜門鎖、寵物自動餵食器等。
6年前，當時26歲，畢業於紐約州立大學石溪分校電子工程系、統計系雙主修的吳瑞雄大兒子吳彥霆（Andy）加入公司，初期在東莞廠學習產品開發與生產流程，並負責美國消費性電子業務，現職則為業務總監，吳彥霆說：「當初曾逃避家族事業，覺得壓力大，在外做工程師，後來我爸下通牒叫我負責一個需駐點的美國客戶，才不得不回來。」
儘管這麼說，吳彥霆卻已嫻熟公司事務，台風穩健的他，近期曾出席法說會闡述公司營運，吳瑞雄滿意地說：「他很穩，天生有領導人本事，不會去吹牛。」
不過，有一次為了業務，父子起了嚴重衝突，吳彥霆說：「業務導向的我，當時覺得該客戶雖小卻潛力十足，應不計賺錢與否接單；我爸不認為，2人大吵一架，我鬧離職，拿行李要走，後來他傳封簡訊說，這件事他錯了，我很感動，讓我看到平常作風強勢的他，難得有慈藹的一面，同時也讓我有再一次機會去思考，如何去分擔他肩膀上重擔。因為他不但是父親，更是老闆，需要考量全局。」
「我常跟Andy講，你責任不輕，做大了，別人會說是你老爸留下來的；敗了，就要被說是了尾仔囝，要能去承受，我能教他的，就是以身作則，用行動去證明實力，我相信他能有智慧去克服。」吳瑞雄說。
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