三立聲明如下：
第一點9/3（三）三立主動發起內部調查，針對社群貼文內容進行調查與訪談當事人
二9/4（四）公司發出員工信，並加強於洗手間張貼性騷擾申訴管道資訊
三、公司性平申訴負責窗口確實有主動聯繫江小姐（9/3接通後掛斷、9/4通話約十分鐘），絕無徇私。
四、9/4（四）公司將事件關係人龔資深副總暫離現職，全力配合公司內部及司法單位調查。
五、9/5（五）高總經理發出員工信，再次強調公司絕不護短、配合檢警偵辦、勿枉勿縱。
三立總經理高明慧也對同仁發出公開信：
「我誠摯的請同仁們相信我的決心，「性騷零容忍」絕對是三立工作環境的基本原則。身為一位女性主管、孩子的母親，我萬分沉痛，因為出身基層的我，完全可以同理大家在第一線工作的辛勞；我從未忘記、也時刻提醒集團各部門主管：給大家一個安心又安全的工作環境，是我們的第一責任。公司設有申訴管道與性平專線，由女性同仁負責協助。若有需要，請務必勇敢提出，並懇請相信公司一定會保護你們，並站在你們身邊。
三立集團有一千多位員工，身為三立的大家長，看到集團發生這樣的爭議，我十分明白各位員工內心的不安與驚慌，我們絕對不會放棄檢討、改進，也請所有同仁一起監督、提出建議，幫助我們持續進步。我知道每一位同仁都在各自的崗位上努力付出，辛苦守護公司的品牌與價值，請讓我們繼續彼此支持，共同守護，繼續相信三立是一個讓人安心、沒有陰暗，值得驕傲的大家庭。謝謝大家！」
★《鏡週刊》關心您：若自身或旁人遭受身體虐待、精神虐待、性侵害、性騷擾，請立刻撥打110報案，再尋求113專線，求助專業社工人員。
