【新聞傳真】製造糾紛、鑽漏洞、打黑工　惡質外籍看護擺爛害命

「政府想維護外籍移工人權，提升台灣國際形象，卻侵害我們這些雇主的權益，令人無法接受！」Ａ小姐氣憤地說，為了照顧90多歲、需要定期洗腎的母親，2年多來她花數十萬元，連續請了3名外籍看護，但這些外籍看護根本毫無長照專業，甚至還出現偷竊、擺爛怠工等問題。

露胸拍抖音　圖輕鬆不餵藥

為了與人力仲介業者溝通協商，填補無人照顧母親的空窗期，Ａ小姐根本無法專心工作，只要外籍看護出問題，她就須請辭回家照料，等找到新看護接手後，再想辦法找工作，就像是在無間地獄不斷輪迴。

回想這2年多與外籍看護的糾葛，Ａ小姐無奈地說：「第一位印尼籍看護什麼都不會，甚至把洗衣精當成洗碗精，後因偷東西被我抓到，所以解約；第二位菲律賓看護來了之後，整天露胸拍抖音，然後狂講電話，不理我媽，就連我媽去住院，也是一句『我要休假』轉頭就走，最後我只能認賠殺出！」

「會找上現在這位印尼籍看護，是因為她才22歲，我想應該不會像年紀大的那麼油條，她不會做的，我也可以慢慢教；沒想到她才來沒多久，就躲在廁所裡抽菸。」Ａ小姐說，不只如此，看護推她媽媽出去散步時，會把人丟在超市門口，自己進去逛很久。

更扯的是，Ａ母住院期間，外籍看護不需打掃或買菜煮飯，工作相對輕鬆，Ａ母出院後，竟沒餵她吃抗生素，害她感染發燒再度住院。事後追問，看護卻裝傻，讓Ａ小姐氣憤不已。

事實上，Ａ小姐的狀況並非個案，甚至還有看護因為擺爛、怠工，差一點鬧出人命！另一名雇主Ｂ小姐說，一年半前她請了一名印尼籍看護，負責照料需洗腎的母親，看護卻沉迷抖音直播，疏於照護，她委婉請求工作時不要玩手機，看護竟嗆她：「賠我網路費！我花錢買流量，卻不能隨時上網，非常浪費！」讓Ｂ小姐傻眼。

害母摔全癱　被糾正竟落跑

更離譜的是，某天早餐時間，看護把Ｂ母獨自放在客廳的便盆椅上，未綁安全帶，就逕自到廚房邊開直播邊吃早餐，沒想到Ｂ母從椅子上摔下來，導致臉頰瘀青凹陷，看護第一時間沒回報，而是Ｂ母到診所洗腎，護理師發覺狀況不對，才趕緊通知Ｂ小姐。

「當時我媽的狀況非常危險，醫生甚至要我們做好心理準備，後來我媽做了腦栓塞手術，好不容易救回一命，卻全身癱瘓，結果看護還在我媽病房裡開直播、唱歌聊天，搞到其他病患家屬向我抗議，我糾正她，她竟然離家出走！事後，仲介業者不想辦法處理，還勸我要哄哄她，說如果她變成失聯移工，會影響我以後的申請資格，實在太離譜了！」Ｂ小姐激動地說。

Ａ小姐補充表示，還有其他雇主請的外籍看護跑去找同鄉聊天，一整天都沒幫臥病在床的阿嬤換尿布，最終阿嬤因尿道感染導致敗血症過世，該名看護也是拍拍屁股走人，一點責任都不用擔，讓雇主為之氣結。

調解期他用　疑仲介助黑工

Ａ小姐告訴本刊，後來她請的印尼籍看護執意離職，為達到目的，竟賴在床上5個小時，還反過來檢舉她，她只能無奈請仲介業者先將看護帶走、安置，之後再到地方政府勞動局進行協商，讓Ａ小姐覺得事有蹊蹺。

原來，仲介跟看護溝通後告訴Ａ小姐，有另名雇主的看護跑掉，既然Ａ小姐跟看護有紛爭，能否讓她的看護先過去頂個缺，等協調完畢再回來，Ａ小姐知道這樣違法，因此斷然拒絕。

儘管如此，Ａ小姐後來還是讓仲介將看護帶走，看護則說她要到南投去找朋友，但根據仲介傳給Ａ小姐的照片顯示，看護在南投居住的地方明顯是一處工寮，她懷疑看護跟仲介勾結，利用勞資糾紛調解的空窗期打黑工，所以向勞動局檢舉，得到的回覆卻是要她自己想辦法蒐證。

Ａ小姐說：「我每申請一位看護就要花2萬元，在前一位還沒轉出的情況下，每月除了繼續負擔1千2百元健保費，還得給勞動部2千元就業安定費，但是出了問題，相關單位都說是雇主的責任，讓人無法接受！」

長期從事外籍人力仲介的業者小丘說，合法外籍看護的薪資約2萬元左右，非法看護的月薪卻上看3萬6千元，而且照護的還不一定是重症患者，在薪水優渥、工作輕鬆的情況下，自然發展出黑心仲介教唆移工，以擺爛怠工的方式製造勞資糾紛，再趁調解的空窗期「合法打黑工」。

病假賺外快　日薪達2千5

小丘進一步指出，在工廠上班的外籍移工，不用逃逸就能打黑工，他之前就遇過移工連請好幾天病假，一問之下才知道對方是到外面打日薪2千5百元的黑工，「病假一天才扣幾百元，對他們來說非常划算啊！而且就算被抓到，有事的也是雇用者，移工只是違規不違法，等於享有另類的司法豁免權，根本沒在怕！」

小丘說：「如果遇到懂得鑽法律漏洞的移工，連仲介業者都要倒楣。以Ａ小姐的案例來說，看護應該由仲介業者安置或送收容所，但勞動部又規定不能限制移工的人身自由；至於移工3個月內找不到下一個雇主，依規定就要遣返，所以一定會逃逸，變成失聯移工，到時候仲介業者就會被記點，甚至停牌。一支牌要3百萬元耶！話都政府在講、錢都政府在收，損失卻是我們在擔，這樣合理嗎？」

對於外籍看護的亂象，Ａ小姐和Ｂ小姐認為，維護移工的權益並無不妥，但勞動部不應犧牲雇主、無限上綱，而是要提出配套措施，例如給這些外籍看護專業訓練、對失職看護依約求償，否則雇主合法申請，花錢卻得不到好的照護，甚至要受惡質看護的氣，被嗆聲羞辱，情何以堪。

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