外籍看護

80歲以上長者免巴氏量表就能申請移工的新制將在8月上路，本刊掌握，勞動部研擬從擴大多元免評、媒合程序、評鑑制度、來源國端等4部分著手，希望讓重症分流，不受新制上路影響。目前國內聘僱家庭看護工的家庭約20萬，但8月新制開放後，將一口氣新增53萬名80歲以上長者具申請資格，即便保守估計其中僅10萬人提出申請，數量也達目前在職看護移工的一半，可能造成短時間內移工大缺工、照護人手空窗、聘僱費用漲價等問題。

80歲以上免評可申請外籍看護工的新制將在8月上路，本刊掌握，不少重症家庭雇主已接到所雇的外籍看護工通知將不續約，或要直接離職，外籍看護工們希望轉出改去照顧健康的80歲老人，有人直接告訴雇主「要（改）去顧健康的阿公」「現在這個太累了」，很多雇主打到1955勞工申訴專線尋求協助。

《就服法》新制、有關「80歲以上免巴氏量表即可聘雇外籍看護工」規範8月將上路，勞動部秉持「重症分流」原則，從擴大多元免評、媒合程序、評鑑制度、來源國端等4部分著手，盼減低對重症家庭造成的衝擊。中華民國家庭照顧者關懷總會（家總）祕書長陳景寧指出，雖然支持勞動部推出的4大類措施，但這波一口氣新增53萬名有資格申請者，勞動力缺口會比疫情期間大得多，當初立法匆促，相關措施能否完全化解新制帶來的衝擊，所有人都沒有把握。

台中市烏日區一名85歲阿嬤長期臥床，遭家人聘請的印尼籍外籍看護施暴，導致全身多處瘀青。原本家屬以為是抗凝血藥的副作用，但停藥後情況未改善，直到日前為確認是否有打胰島素調閱監視器，竟驚見看護多次毆打、壓制、甚至勒住阿嬤脖子，家屬震驚又痛心，憤而在6月2日凌晨報警。

全台失聯移工超過9萬人，其中將近4成是外籍看護，本刊調查，合法的外籍看護月薪約2萬元，非法看護至少3萬6千元，為了多賺錢，惡質看護會與黑心仲介勾結，故意擺爛、怠工，與雇主發生衝突，然後利用勞資調解的空窗期「合法逃逸」打黑工，但這些看護的怠工行徑，卻導致被照護者受傷、喪命，勞動部等主管單位無法可管，甚至把責任推給雇主，十分誇張！

全台失聯移工超過9萬人，其中將近4成是外籍看護，本刊調查，合法的外籍看護月薪約2萬元，非法看護至少3萬6千元，為了多賺錢，惡質看護會與黑心仲介勾結，故意擺爛、怠工，與雇主發生衝突，然後利用勞資調解的空窗期「合法逃逸」打黑工，但這些看護的怠工行徑，卻導致被照護者受傷、喪命，勞動部等主管單位無法可管，甚至把責任推給雇主，十分誇張！

「政府想維護外籍移工人權，提升台灣國際形象，卻侵害我們這些雇主的權益，令人無法接受！」Ａ小姐氣憤地說，為了照顧90多歲、需要定期洗腎的母親，2年多來她花數十萬元，連續請了3名外籍看護，但這些外籍看護根本毫無長照專業，甚至還出現偷竊、擺爛怠工等問題。

事實上，Ａ小姐的狀況並非個案，甚至還有看護因為擺爛、怠工，差一點鬧出人命！另一名雇主Ｂ小姐說，1年半前她請了一名印尼籍看護，負責照料需洗腎的母親，看護卻沉迷抖音直播，疏於照護，她委婉請求工作時不要玩手機，看護竟嗆她：「賠我網路費！我花錢買流量，卻不能隨時上網，非常浪費！」讓Ｂ小姐傻眼。

Ａ小姐說：「我每申請一位看護就要花2萬元，在前一位還沒轉出的情況下，每月除了繼續負擔1千2百元健保費，還得給勞動部2千元就業安定費，但是出了問題，相關單位都說是雇主的責任，讓人無法接受！」

立法院於去年12月31日三讀通過《就業服務法》第46條修正案，新增規定，80歲以上的長者，以及70至79歲罹患二期以上癌症的民眾，將不再需要經過醫療機構的專業評估（巴氏量表）即可聘請外籍看護。此項修正案的施行，原本是為了減輕家庭照顧者的壓力，但勞動部長洪申翰強調，若該法倉促上路，可能會對重症家庭的照顧造成嚴重影響，並引發供需失衡的問題。

家庭照顧者關懷總會（家總）今（31日）對立法院三讀通過的「80歲以上免評巴氏量表可聘外籍看護工」修法表示關注，認為此政策雖能減輕部分家庭負擔，但未經充分討論便通過，對未來的家庭照顧環境可能帶來挑戰。

立法院會今（31日）三讀通過《就業服務法》修正案，年滿80歲或70至79歲患有癌症2期以上者，得免巴氏量表評估，聘僱外籍看護。曾在今年總統大選提出相關政見的新北市長侯友宜喊話中央，台灣面臨超高齡社會，政府應照顧到每一位有需求的人。