立法院日前通過修法，未來將可增加4+1天假日。國民黨立委牛煦庭、廖偉翔等人進一步提案修正《勞基法》，盼能改善勞工待遇，讓勞工在職滿3個月即可享有3天特休。
餐飲業者：「餐飲業一直都很缺，一直都不好找人，可能做幾個小時、半天、一天、兩天就離職都有」。另有業者指出：「到職大概十幾天吧，有時候很快，當天做一做就沒來了，下午就走掉了。」
現行《勞基法》第38條規定，勞工在職滿6個月以上、未滿一年者可享3天特休。藍營立委提案修法後，未來有望改為在職滿3個月即可享3天特休；6個月以上未滿一年者享5天；一年以上未滿2年，則從7天調高為10天。
民眾：「特休對我來講的確是比較方便，就是顧小孩方便，可是我不知道對整體經濟或公司老闆來講，可能還要衡量一下。」
民眾：「對有些新鮮人來講，不用上那麼久的班就有這樣的假期，會比較有吸引力。」
調查指出，現今Z世代年輕族群相對重視公司薪資福利，有38%的社會新鮮人認為，第一份正職工作若3個月到半年不適合，應該立即轉職。特休制度的調整，確實有助於提升員工留任意願。
1111人力銀行媒體公關經理莊雨潔：「要是有多一點點休假，的確可以讓員工在上班的時候比較有效率，而且會有比較多的幸福感。但是能不能夠留住年輕人才，可能還是要看公司的請假文化。」
低薪與高工時成為台灣勞動環境的共通困境，在野黨希望透過修法，讓台灣擺脫「血汗之島」的標籤。
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