新版代理教師提敘辦法8/1上路　工會揭「6大亂象」籲教育部協助各地政府

憲法法庭於2024年8月9日宣告代理教師年資提敘制度差別待遇違憲，教育部於，並要求今年8月1日起各地方政府須落實提敘辦法，不過當今代理教師在教育現場仍遇到不少困境。民進黨立委范雲今天（30日）表示，雖然大法官通過代理教師提敘案，但教育部的規定，各縣市落實情況不一，呼籲教育部不要為德不卒，既然已經修了聘任辦法，就應該協助地方政府落實法規。

范雲表示，她從2023年就要求教育部先修法，讓代理教師可以敘薪，2024年大法官通過代理教師提敘案，後來教育部修改「高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任辦法」，於今年6月依照釋憲結果新增「代理教師具有代理該教育階段、類（科）別合格教師資格者，其提敘薪級，比照專任教師之規定」規定，但落實的情況各縣市不一，至今辦公室也接到不少陳情案。

代理教師工會理事長黃湘仙指出，去年8月教育部通過後，經過與各地方縣市政府意見交換，及與代理教師意見交流後，發現6大亂象，首先是「制度不一，各說各話」，不同縣市提敘規定大不相同，有人每年8月薪資都要回到190級再重新提敘，有人則被告知完全無須處理，形成嚴重落差，教育部應該與地方政府統一措施。

黃湘仙續指，第二是「證明文件難以取得」，有些老師任職已經20、30年，或是在私校服務，許多老師需要取得服務證明的時，卻發現上一間學校已無人事資料、學校不願補開註記，或拒絕使用當年未加註「公開甄選、服務成續優良」的格式，導致年資無法採計。

黃湘仙提到，另外還有「薪資延遲補發」，每年8月、9月，只發起敘薪資差額需延至10月補發，以及「資訊未公開，無科技化管理」、「人事窗口處理態度落差大」、「歷史年資難以補回」等問題；黃認為，代理教師在學校的職場結構很弱勢，通常不敢跟人事主管反應，否則難保明年還會被續聘，因此希望各地方政府可以妥善處理代理教師的需求。

范雲強調，大法官已經還給代理教師合格敘薪權益，目前地方政府落實情況仍待改善，形同代理教師能否敘薪全靠運氣，她呼籲教育部不要為德不卒，既然已經修了聘任辦法，就應該協助地方政府落實法規，像是高雄市政府的教育局做的平台可以讓教育部參考，希望不要再讓各地方政府各行其事，讓教育現場出現差別待遇。