記者柯美儀／台北報導
▲全教總今開記者會，表示今年7月接獲幼教師投訴幼兒園要求寒暑假期間也必須到校工作。（圖／全教總提供）
宜蘭縣頭城鎮立幼兒園推行「全年無休」的托育政策於8月1日正式上路，不過，全教總卻在今年7月接獲基層教師反映，該幼兒園要求適用《教師法》的教師寒暑假期間也必須到校工作，園方在教師報到時便警告新進教師寒暑假期間必須正常出勤，等同於全年無休的工作狀態。
全教總接獲消息指出，該幼兒園在教師報到時即明確告知「寒暑假期間必須出勤」，而非比照一般公立學校附設幼兒園依國小行事曆休假，更離譜的是，該園還宣稱全年無休的教保服務時間，是經過教育部國教署核可，「並無違法之處」。
全教總質疑，此等全年無休的工作狀態，不只是嚴重侵犯勞權，更可以說一種人權迫害的實際案例。根據世界人權宣言第24條：「人人有享受休息和閒暇的權利，包括工作時間有合理限制和定期給薪休假的權利。」
全教總幼委會主委楊逸飛指出，該園提交給國教署的教保時間表，明確涵蓋自7月31日至次年7月31日、全年無休，工會介入協調時，園方仍強調該計畫已獲核定。此情形不僅突顯國教署在幼托整合後的管理失靈，也揭示市立幼兒園在聘任教師後，缺乏相應的法令保障與明確指導原則。
楊逸飛進一步表示，大班一師制度雖於今年上路，但幼托整合已歷時逾14年，國教署至今未針對地方幼兒園教師的人事安排及適用法規訂出明確規範，導致各地自行解讀，形成勞動保障的嚴重缺口。
全教總呼籲，教育部及相關主管機關，應該立即採取行動，糾正宜蘭縣頭城鎮立幼兒園的不當政策，並盤點有其他公立幼兒園具有相同狀況，制定清晰的指導原則，確保所有幼教工作者的工作權益與基本人權不再受到侵害。
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