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【生活中心／綜合報導】明（2026）年元旦起，勞工須年滿65歲，才能請領「全額」的勞保老年年金，這也是勞保條例規定的上限，未來除非修法，將無法再調高。
考慮勞動年齡的遞延趨勢及年金請領狀況，勞保年金在2009年開辦時，法規訂有逐漸調高請領全額年金的年齡機制，在開辦第10年時提高1歲，其後每2年提高2歲並以提高至65歲為上限。
根據法規規定，勞保老年年金請領門檻，2026年元旦起，起若想請領全額勞保老年年金，必須年滿65歲，這也是目前法規最高法定年齡上限。
勞動部勞動保險司副司長陳文宗告訴《中央社》記者，勞保年金全額請領年齡在2024年調高至64歲，50年次出生的勞工必須在2025年、滿64歲才能請領全額勞保退休金；以此類推，51年次出生的勞工，必須在2027年，才能請領全額勞保退休金。
陳文宗說，法規已提高至65歲為上限，未來除非修法，否則不會再調高。
另外，勞保老年年金請領也設有「提早請領機制」，勞工可以在符合法定請領年齡前5年請領減額年金，每提前1年按給付金額減給4%，最多提前5年減給20%。
勞保局統計，勞工平均請領勞保老年年金年齡為61.42歲，平均投保年資為29.9年，平均給付金額為新台幣1萬9344元。
