永齡基金會執行長郭曉玲表示：「永齡媽媽築夢家徵件計畫邁入第二屆，今年收到超過300件提案，較去年成長1倍，反映出媽媽們對重返職場與創業的需求日益提升，也突顯女性在台灣永續發展中的關鍵角色。今年，我們不僅推出《築夢永齡成果手冊》與公益禮盒，協助媽媽產品加值，更透過新聞倡議、短影音等創新方式，持續推廣女性就業的多元可能，期盼與社會各界攜手，營造共融與永續的環境。」
永齡基金會自2023年起推動「永齡女力」計畫，今年進入第二屆，永齡女力團隊不僅陪伴參與者深化專案執行，更整合跨領域專家、社會資源與新興趨勢，將女性的需求與未來產業鏈結，持續創造新的就業想像。此次首度攜手聯合報倡議家發表的《2025婦女就業觀點報告》，正是3年觀察與研究的結晶，歸納新世代女性的3大「築夢超能力」：時間調配力、自主創業力、跨域溝通力，凸顯媽媽角色在職場轉型與創新中的關鍵價值，女性不應被侷限於「補充人力」的角色，而是推動社會永續、創造地方經濟與驅動產業創新的主力軍。
2025年「永齡媽媽築夢家」徵件計畫共選出14組團隊，橫跨文化體驗、特色食品、親子教育、綠色產業、工藝美學與平台經濟等多元領域，展現女性在創新創業上的無限可能。永齡媽媽築夢家徵件計畫，開辦兩年下來展現出30種兼具彈性與創意的工作型態，成功協助250位媽媽重返職場或開創新事業，累積辦理超過300場活動，吸引逾20,000人次參與。
