近年房市交易量萎縮，房仲倒閉潮的聲音此起彼落，但在雙北市擁有最多店數的永慶房屋仍維持穩健成交量。根據日前媒體彙整各家房仲成交量的報導，今年1月至9月多家同業月成交量持續年減逾兩成，但永慶房屋自9月起不僅止跌回升，更連續兩個月成交量較上月與去年同期成長。
永慶房屋吳良治總經理表示，永慶房屋是不景氣中的贏家下，一階段的展店目標，將以「更貼近社區、更快速回應客戶需求」為核心，加速招募人才、提升服務能量。而為吸引好人才，特別推出「永慶薪自由」方案，2025年11月1日以後報到的業務新人，享有前12個月每月6萬元收入保障。希望月收入6萬可以讓新人放心轉職，並且在永慶的協助下安心學習，進而挑戰收入無上限的財富自由人生。
團隊合作、AI科技實現「高收入、低工時」
除了提供業界最高的業務新人收入保障，永慶房屋還透過AI科技平台、人性化的工時安排及團隊服務制度，打造兼具「高收入、工作高效率與高生活品質」的幸福職場，做新人的最強後盾。像是近年永慶房屋自行研發出「AI智能教練系統」，就算沒有經驗也不用擔心，還有機會快速提升經紀人員2年的專業能力；此外，業務新人也有專屬師傅一對一帶領，減少摸索時間，達成真正的高效率工作。內部數據顯示，今年9月就有約3成的經紀人員，業績較去年同期成長3成！
此外，永慶房屋有三大團隊合作優勢：一、雙北店數最多，案源充足聯賣優勢強：專精雙北地區，門市多、人員多，加上「團隊服務」，讓每位經紀人員都有穩定而豐沛的成交機會。二、深耕在地服務，帶看不怕不熟悉：各門市皆有熟悉當地物件與客戶需求的專業房仲人員，在帶看過程中陪同支援及實地解說，即使是跨區服務的新人，也能迅速上手。三、專業分工，事半功倍成交更容易：永慶採「專長分工」制，依每位同仁客戶服務、區域熟悉的優劣，發揮團隊互補，互相協助共同為客戶服務，以提升服務效率。
傳統房仲僅有最終成交者能獲得業績與獎金，導致人員為避免錯失機會，即使身心疲憊也不敢休假。但永慶的經紀人員有了AI科技的輔助，及堅實的團隊合作文化，讓人員能夠保持高效率成交與高生活品質。像是今年4月推出的「月休最高10天」制度，在既有每月7天例休日外，人員只要績效達標、完成工作目標，可額外獲得最高3天「有薪福利假」(特休另計)，透過具獎勵性的休假制度，鼓勵同仁追求業績的同時，兼顧身心健康與家庭生活。根據內部統計，4月至9月平均每月約有60%的經紀人員獲得「有薪福利假」，整體工時也持續下降。
